Батьки — підприємці. Хто може піти у відпустку для догляду за дитиною?

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
В такій ситуації на родину накладаються певні обмеження

Батьки — підприємці. Хто може піти у відпустку для догляду за дитиною?

У разі, якщо і мати, і батько дитини є підприємцями ІІІ групи, інші родичі (бабуся або дідусь) не зможуть взяти відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку.

Чи може бабуся оформити відпустку для догляду за дитиною до трьох років, якщо батьки дитини — приватні підприємці

Справа в тому, що батьки дитини а такому разі не є працівниками, тож не можуть вийти на роботу до закінчення такої відпустки.

Зауважте: відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку надається за заявою матері або батька після закінчення відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами. Також скористатися нею (повністю або частково) можуть інші родичі, які здійснюють фактичний догляд (Закон України«Про відпустки»).

За інформацією Центрально-Західного міжрегіонального управління Держпраці

додаток

Як роботодавцю організувати працю працівників, якщо виробничі та офісні приміщення знищені під час обстрілу

Статті за темою

Усі статті за темою

Заява про переривання декретної відпустки

Заява про вихід з декретної відпустки — це офіційний документ, який працівниця подає роботодавцю для переривання декретної відпустки та повернення на роботу. Що має містити зразок заяви про вихід з декретної відпустки? Коли та ким подається зразок заяви про вихід з декретної відпустки достроково? Де знайти зразок заяви про переривання відпустки для догляду за дитиною? Відповіді на ці питання та зразок заяви про вихід на роботу з декретної відпустки — у статті.
108004

Оформлення виходу на роботу після декретної відпустки

Повернення на роботу після «декретної» відпустки — це етап, до якого варто підготуватись заздалегідь, як працівнику, так і роботодавцю. Вихід з декретної відпустки основного працівника може відбуватись за двома сценаріями: достроковий вихід з відпустки по догляду за дитиною до 3 років або ж вихід на роботу після відпустки по догляду за дитиною (по її завершенню). Усе про вихід на роботу під час «декретної» відпустки та переривання відпустки по догляду за дитиною до трьох років — у статті
229388

Відпустка для догляду за дитиною до 6 років, важкохворою або дитиною з інвалідністю: стаж та допомога

За потреби по закінченню відпустки для догляду за дитиною до 3 років працівники вправі оформити відпустку без збереження заробітної плати для догляду за дитиною до 6 років, важкохворою або дитиною з інвалідністю. У статті ви знайдете зразок заяви та наказу на таку відпустку, а також дізнаєтеся чи зараховується цей період відпустки до стажу для надання щорічних відпусток та лікарняного, а також про те, як така відпустка впливає на розмір допомоги з тимчасової непрацездатності після повернення на роботу
52834

Наказ про достроковий вихід з декретної відпустки

Перебуваючи у декретній відпустці, жінка має право припинити її. Про такий намір вона зазначає у відповідній заяві, на підставі якої роботодавець видає наказ про достроковий вихід з декретної відпустки. Щоб не припуститися жодної помилки, ккладіть наказ про достроковий вихід з декретної відпустки за зразком.
110920

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді