За використання роботи працівників без оформлення трудового договору роботодавцеві загрожують штрафи та кримінальна відповідальність.
Як проходять перевірки з праці під час воєнного стану
Заборону допуску до роботи працівників, з якими не уклали трудовий договір та про прийняття яких не повідомили податкову службу, зафіксовано Кодексом законів про працю України (ст. 24).
Так, про приклад роботи з порушниками розповіли в Управлінні інспекційної діяльності в Івано-Франківській області Південно-Західного міжрегіонального управління Держпраці. Тут інспектори виявили п'ятьох неоформлених працівників.
Якщо роботодавець не усуне припис інспекторів, йому загрожує штраф у розмірі 400 тис. грн. Крім того, Держпраці передає такі матеріали до правоохоронних органів (щодо відкриття кримінального провадження за ст.172 ККУ).
Крім цього, Держпраці закликає роботодавців зважати на необхідність сплати податків для підтримки економіки під час воєнного стану та захист прав працівників, запорукою чого є офіційне працевлаштування.
За інформацією Південно-Західного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці
