Фонд соціального страхування оприлюднив плани-графіки проведення документальних планових перевірок страхувальників на ІІІ квартал 2022 року.
Страхувальники можуть знайти себе у переліку по назві, податковому номеру, а також переглянути підставу для перевірки та місяць її проведення.
СКАЧАТИ ПЛАН ПЕРЕВІРОК ФСС ОДНИМ ФАЙЛОМ
Станом на 28 червня плани перевірок оприлюднено для більшої частини областей:
- м. Київ,
- Волинська область,
- Вінницька область,
- Донецька область (немає),
- Дніпропетровська область,
- Житомирська область,
- Закарпатська область,
- Запорізька область,
- Івано-Франківська область,
- Кіровоградська область,
- Київська область,
- Львівська область,
- Луганська область (немає),
- Миколаївська область,
- Одеська область,
- Полтавська область,
- Рівненська область (немає),
- Сумська область,
- Тернопільська область,
- Харківська область,
- Херсонська область (немає),
- Хмельницька область,
- Черкаська область (немає),
- Чернівецька область,
- Чернігівська область.
Підстави для перевірки дотримання роботодавцем законодавства про працю в мирний час визначені п. 5 Порядку здійснення державного контролю за додержанням законодавства про працю, затвердженого постановою КМУ від 21.08.2019 № 823
Законодавство України передбачає ряд штрафів для підприємців та компаній за невиконання вимог трудового законодавства, зокрема за порушення щодо працевлаштування, заробітної плати, охорони праці та інших аспектів трудових відносин. Детальніше про штрафи на роботодавців у 2025 році — у статті.
Порушення законодавства про відпустки може мати серйозні наслідки для роботодавця. Інспектори праці перевіряють, чи надаються працівникам відпустки, чи є на підприємстві графік відпусток, чи виплачується компенсація за невикористану відпустку. Яку відповідальність за порушення законодавства про відпустки передбачає законодавство, читайте у статті.
Державні органи, органи місцевого самоврядування, підприємства, установи та організації незалежно від форми власності та підпорядкування зобов’язані вести військовий облік працівників. Розглянемо, відповідальність за порушення у сфері військового обліку передбачена законодавством.
Особова картка П-2 є документом, який містить важливу особисту інформацію про фізичну особу-працівника. Законодавством не передбачено прямих норм про відповідальність за неведення особової картки. Однак, чи є все-таки обов’язковим ведення особової картки — читайте у статті.
