На працівників, залучених до суспільно корисних робіт, поширюються усі вимоги законодавства у сфері охорони праці та загальнообов’язкового державного соціального страхування.
Як прийняти за строковим трудовим договором
Насамперед у Держпраці пояснили, що з кожною особою слід укласти строковий трудовий договір. Відповідно, працівники отримують гарантії як щодо оплати праці, так і щодо оплати тимчасової непрацездатності.
Втім, важливо пам'ятати, що розмір заробітної плати не може перевищувати півтори мінімальних зарплати за повністю виконану місячну чи годинну норму праці (враховують рівень мінімалки на дату нарахування зарплати).
За інформацією Управління інспекційної діяльності у Запорізькій області Південно-Східного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці
Під час війни трудове законодавство зазнає чималих змін. У результаті перед роботодавцями та працівниками постає питання: як зараховується стаж і як він впливає на нарахування пенсії?
Бланк графіку відпусток — це документ, який дозволяє організації планувати і контролювати відпустки працівників протягом року. Щоб дізнатися, що передбачає графік відпусток (рекомендована форма), читайте цю статтю.
Резюме — це перший документ, який бачить роботодавець. Його мета — надати роботодавцю чітке уявлення про те, чому саме цей кандидат підходить для вакансії. Як обрати працівника за резюме? Відповідь на це та інші питання а також резюме (шаблон) — у статті.
Надомна та дистанційна робота 2024 року не втрачає своєї актуальності через дію воєнного стану в країні. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
Національний стандарт ДСТУ 4163:2020 скеровує вказувати власне ім’я та прізвище в реквізитах, що містять підпис. Проте, як зазначати відомості про працівника в тексті чи заголовку до нього?
