Перелік документів, які підтверджують невідповідність працівника займаній посаді за станом здоров’я, визначає Порядок розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця у зв’язку з виявленням невідповідності працівника займаній посаді за станом здоров’я за наявності в нього права на призначення дострокової пенсії за віком, затверджений постановою Кабінету Міністрів України від 27 грудня 2022 року № 1449.
Звільняємо працівника, який за станом здоров’я не відповідає посаді
Так, вам можуть знадобитися такі документи:
- довідка закладу охорони здоров’я (з даними про заключний висновок лікарсько-консультативної комісії щодо зміни місця роботи, зазначеними в журналі запису висновків такої комісії);
- повідомлення роботодавцю щодо групи інвалідності та її причин, виписка з акта огляду МСЕК або ж індивідуальна програма реабілітації;
- медична довідка про проходження попереднього (періодичного) медичного огляду працівника певної категорії, видана комісією з проведення медичних оглядів закладів охорони здоров’я.
За інформацією Центрально-Західного міжрегіонального управління Держпраці
