Фахівців з реабілітації навчатимуть за дуальною формою

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
провідний експерт із трудового законодавства Експертус Кадри, Київ
До закладів охорони здоров’я студентів прийматимуть на посаду «Асистент фізичного терапевта» та «Асистент ерготерапевта»

Фахівців з реабілітації навчатимуть за дуальною формою

Чи мають право на відпустку студенти дуальної форми навчання

29 серпня 2024 р набрала чинності постанова КМУ «Про реалізацію експериментального проекту щодо запровадження дуальної форми здобуття вищої освіти для підготовки фахівців з реабілітації у сфері охорони здоров’я» від 27.08.2024 № 981 (далі — Проєкт, Постанова № 981). Ініціатор Проєкту — МОЗ.

Головні цілі Проєкту:

  • підготувати висококваліфікованих медичних працівників;
  • удосконалити освітні програми у закладах вищої освіти;
  • збільшити практичну частину підготовки фахівців;
  • ширше залучити заклади охорони здоров’я до підготовки медичних кадрів;
  • збільшити кількість фахівців у реабілітаційних відділеннях.

Тривалість Проєкту — два роки. За його підсумками ухвалять рішення про масштабування у межах всієї країни. У Проєкті беруть участь чотири заклади вищої освіти (далі — ЗВО), що готують фахівців за спеціальністю 227 «Терапія та реабілітація» (227 «Фізична терапія, ерготерапія»). Учасниками Проєкту також будуть заклади охорони здоров’я (далі — ЗОЗ), які відповідають критеріям, що визначає Постанова № 981, та студенти.

Для участі у Проєкті студенти подають заяву про переведення на дуальну форму здобуття освіти, проходять відбір у ЗВО та ЗОЗ, укладають тристоронній договір та трудовий договір.

Примірні форми заяви, договору між ЗВО та ЗОЗ і тристороннього договору має затвердити МОЗ.

Кожен студент — учасник Проєкту здобуватиме освіту за дуальною формою за навчальним планом, що погодили ЗВО й ЗОЗ. Час практичного навчання на робочих місцях — від 45 до 60 %. Інформацію про здобуту вищу освіту за дуальною формою в межах реалізації Проєкту внесуть у додаток до диплома.

Студентів, які стануть учасниками Проєкту, прийматимуть до ЗОЗ на посаду «Асистент фізичного терапевта» та «Асистент ерготерапевта». Вони проходитимуть освітню програму (виконуватимуть індивідуальний навчальний план) на робочому місці під керівництвом координатора та наставника. До наставників визначені додаткові вимоги. Наставника призначає керівник ЗОЗ із числа найбільш кваліфікованих фахівців з реабілітації, які мають досвід роботи не менше ніж рік на посаді фізичного терапевта — для асистента фізичного терапевта або ерготерапевта — для асистента ерготерапевта.

Чи виконали студенти індивідуальний навчальний план та результатів навчання за дуальною формою здобуття вищої освіти оцінить ЗВО спільно із ЗОЗ. Окрім того, вони щороку звітуватимуть МОЗ про результати реалізації Проєкту. Примірну форму звіту затвердить МОЗ.

Ірина Матійко

За інформацією КМУ та МОЗ

додаток

ШІ для кадровика: практичне застосування, робочі лайфхаки і де ховаються пастки

Статті за темою

Усі статті за темою

Різниця між дистанційною та надомною роботою та правила її оформлення

Надомна та дистанційна робота залишається актуальною формою організації праці, особливо в умовах воєнного стану та розвитку цифрових технологій. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
11222

Аналіз судової практики у трудових спорах

У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
2120

Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
26408

Графік відпусток: бланк та зразок оформлення

Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
92352

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді