Чи всім працівникам потрібен страховий стаж та яким він має бути
Допомога по тимчасовій непрацездатності виплачується застрахованим працівникам у розмірі 100% середньої заробітної плати у разі, якщо їх страховий стаж становить понад вісім років, згідно із Законом України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування».
Чи оплачувати лікарняний, якщо працівник фактично працював
Однак кілька категорій осіб отримують таку виплату незалежно від страхового стажу:
- Громадяни 1-3 категорії постраждалих від Чорнобильської катастрофи.
- Один з батьків або особа, що їх замінює, що доглядають хвору дитину до 14 років, яка постраждала від Чорнобильської катастрофи.
- Ветерани війни, постраждалі учасники Революції Гідності та члени сім’ї загиблих (померлих) ветеранів війни.
- Члени сімей загиблих (померлих) захисників і захисниць України.
- Жертви нацистських переслідувань.
- Донори, що мають право на пільгу.
- Жертви репресій комуністичного тоталітарного режиму 1917-1991 років, яких було піддано репресіям у формі позбавлення волі чи примусового безпідставного поміщення здорової людини до психіатричного закладу.
Незалежно від страхового стажу, 100% від зарплати виплачується, якщо це допомога по тимчасовій непрацездатності внаслідок нещасного випадку на виробництві або професійного захворювання чи допомога по вагітності і пологах.
Також 100% від зарплати отримують на лікарняному працівники або гіг-спеціалісти резидента Дія Сіті, які є застрахованими особами.
За інформацією
Головного управління ПФУ у Дніпропетровській області
Питання врахування періоду навчання в страховий стаж для нарахування лікарняних залишається актуальним серед студентів, учнів та молодих спеціалістів. Багато хто не знає чи входить до стажу навчання в інституті, тому важливо зрозуміти як це регулюється вітчизняним законодавством на сьогодні.
Із 04.04.2025 змінились умови нарахування та оплати лікарняних сумісникам. Рекомендації експертів допоможуть уникнути помилок при оплаті тимчасової непрацездатності сумісників.
Тема лікарняних у табелі обліку робочого часу є важливою для правильного оформлення робочого часу та забезпечення законності в оформленні виплат працівникам, які тимчасово втратили працездатність. Якщо ви сумніваєтесь, яке позначення лікарняного в табелі робочого часу обрати чи маєте питання на кшталт «як в табелі позначається лікарняний» або «яким має бути відображення лікарняних в табелі обліку робочого часу» — читайте статтю.
На сьогодні в Україні порядок оформлення лікарняного передбачає заповнення електронного реєстру лікарняних. Що таке е-лікарняний, як оплачується лікарняний? Як перевірити лікарняний та як відкрити лікарняний онлайн? Які терміни виплати лікарняних встановлює закон? Яким чином оформити листок непрацездатності по догляду за дитиною? Що робити якщо зіпсований листок непрацездатності? Коли соцстрах виплачує лікарняні та який передбачено термін виплати лікарняних за рахунок соцстраху? Відповіді та зразок заповнення листка непрацездатності — у статті
У повсякденному житті часто виникає потреба точно обчислювати кількість календарних днів між двома датами. Це може бути необхідно для різних цілей, таких як обчислення відпустки, визначення терміну виконання робіт, підрахунок пенсійних виплат, фінансових зобов'язань тощо. Калькулятор календарних днів у періоді значно полегшує цей процес і дозволяє отримати точний результат без помилок.
