Чи всім працівникам потрібен страховий стаж та яким він має бути
Допомога по тимчасовій непрацездатності виплачується застрахованим працівникам у розмірі 100% середньої заробітної плати у разі, якщо їх страховий стаж становить понад вісім років, згідно із
Законом України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування»
.
Чи оплачувати лікарняний, якщо працівник фактично працював
Однак кілька категорій осіб отримують таку виплату незалежно від страхового стажу:
- Громадяни 1-3 категорії постраждалих від Чорнобильської катастрофи.
- Один з батьків або особа, що їх замінює, що доглядають хвору дитину до 14 років, яка постраждала від Чорнобильської катастрофи.
- Ветерани війни, постраждалі учасники Революції Гідності та члени сім’ї загиблих (померлих) ветеранів війни.
- Члени сімей загиблих (померлих) захисників і захисниць України.
- Жертви нацистських переслідувань.
- Донори, що мають право на пільгу.
- Жертви репресій комуністичного тоталітарного режиму 1917-1991 років, яких було піддано репресіям у формі позбавлення волі чи примусового безпідставного поміщення здорової людини до психіатричного закладу.
Незалежно від страхового стажу, 100% від зарплати виплачується, якщо це допомога по тимчасовій непрацездатності внаслідок нещасного випадку на виробництві або професійного захворювання чи допомога по вагітності і пологах.
Також 100% від зарплати отримують на лікарняному працівники або гіг-спеціалісти резидента Дія Сіті, які є застрахованими особами.
За інформацією
Головного управління ПФУ у Дніпропетровській області
У повсякденному житті часто виникає потреба точно обчислювати кількість календарних днів між двома датами. Це може бути необхідно для різних цілей, таких як обчислення відпустки, визначення терміну виконання робіт, підрахунок пенсійних виплат, фінансових зобов'язань тощо. Калькулятор календарних днів у періоді значно полегшує цей процес і дозволяє отримати точний результат без помилок. Відтак, у статті дізнаєтеся як використати калькулятор днів з дати, калькулятор місяців між датами та калькулятор днів дати за днем
Щоб обчислити суму допомоги з тимчасової непрацездатності необхідно здійснити розрахунок страхового стажу для оплати лікарняних. Що входить в страховий стаж для лікарняного? Як визначити страховий стаж для оплати лікарняного? Як впливає страховий стаж на лікарняний? Відповіді на ці питання та все, що вам потрібно знати про страховий стаж для лікарняного — у статті.
За потреби по закінченню відпустки для догляду за дитиною до 3 років працівники вправі оформити відпустку без збереження заробітної плати для догляду за дитиною до 6 років, важкохворою або дитиною з інвалідністю. У статті ви знайдете зразок заяви та наказу на таку відпустку, а також дізнаєтеся чи зараховується цей період відпустки до стажу для надання щорічних відпусток та лікарняного, а також про те, як така відпустка впливає на розмір допомоги з тимчасової непрацездатності після повернення на роботу
Облік робочого часу є основою для правильного нарахування заробітної плати, лікарняних та інших виплат працівникам. Особливої уваги потребує відображення періодів тимчасової непрацездатності, адже помилки у табелі можуть призвести до неправильних нарахувань або претензій з боку контролюючих органів. Якщо ви сумніваєтесь, яке позначення лікарняного в табелі робочого часу обрати чи маєте питання на кшталт «як в табелі позначається лікарняний» або «яким має бути відображення лікарняних в табелі обліку робочого часу» — читайте статтю.
Питання зарахування періоду навчання до страхового стажу залишається актуальним для багатьох працівників, особливо коли йдеться про розрахунок виплат за лікарняним листком. Чимало людей вважають, що роки, проведені в інституті, автоматично входять до стажу, однак на практиці це залежить від низки законодавчих нюансів і часу, коли саме відбувалося навчання. Чи входить до стажу навчання в інституті — у статті
