Кого із державних службовців преміюють за результатами щорічного оцінювання, — роз’яснює НАДС

3165

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Людмила Герега
експерт із трудового законодавства, Київ
Премію встановлюють лише при відмінній оцінці
Читайте також

НАДС оприлюднило роз’яснення «Щодо встановлення премії за результатами щорічного оцінювання службової діяльності у 2024 році» від 18.09.2024 № 182-р/з. 

На думку НАДС, премію за результатами щорічного оцінювання службової діяльності у 2024 році встановлюють державним службовцям, які отримали відмінну оцінку. 

Закон України «Про державну службу» від 10.12.2015 № 889-VIII (далі — Закон № 889) регламентує, що державний службовець має право на оплату праці залежно від займаної посади, результатів службової діяльності, стажу державної служби, рангу та умов контракту про проходження державної служби (у разі укладення). 

За результатами роботи та щорічного оцінювання службової діяльності державним службовцям можуть встановлювати премії.  

Відповідно до частини п’ятої статті 44 Закону № 889 за результатами оцінювання службової діяльності державного службовця йому виставляють негативну, позитивну aбo відмінну оцінку. 

Державні службовці, які отримали відмінні оцінки за результатами оцінювання службової діяльності, підлягають преміюванню. 

Фонд преміювання за результатами щорічного оцінювання службової діяльності державний орган визначає самостійно в межах річного фонду преміювання державного органу. 

Людмила Герега 

За інформацією НАДС

додаток
Теми:
Актуально для кадровика ... всі

Проєкт Трудового кодексу: марафон відпусток

Статті за темою

Усі статті за темою

Калькулятор кількості кадровиків

Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
19775

Різниця між трудовим та цивільно-правовим договором

Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
7004

День кадровика в Україні

У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
18911

Калькулятор днів відпустки

Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
569271

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді