МОЗ розробило новий порядок організації медоглядів працівників

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
експерт із трудового законодавства, Київ
Обов’язкові медогляди проходитимуть також працівники, яких залучили до роботи у нічний час

Як організувати медичні огляди працівників

СПО об’єднань профспілок України оприлюднив на своєму сайті проєкт наказу МОЗ «Про організацію та проведення обов’язкових медичних оглядів працівників певних категорій» (далі — наказ). У такий спосіб нормативно-правові акти, що стосуються організації проведення обов’язкових медичних оглядів працюючого населення, приведуть у відповідність до міжнародних стандартів.

Наказом планують затвердити:

  • Порядок організації та проведення обов’язкових медичних оглядів працівників певних категорій (далі — Порядок) з додатками:
  • форму первинної облікової документації № 025-9/o «Довідка №__ про проходження обов'язкового медичного огляду працівника»;
  • Інструкцію щодо заповнення форми первинної облікової документації N 025-9/o «Довідка №__ про проходження обов'язкового медичного огляду працівника».

Порядок визначить засади організації та проведення обов’язкових медичних оглядів працівників:

  • зайнятих на важких роботах, роботах із шкідливими чи небезпечними умовами праці (шум, вібрація, забрудненим повітря робочої зони промисловими аерозолями та робочих поверхонь шкідливими хімічними речовинами, іонізуючих та неіонізуючих випромінювань та інші), зокрема i працівники, які підпадають під вплив канцерогенів, мутагенів та/або біологічних агентів;
  • зайнятих на роботах, де с потреба в професійному доборі;
  • віком до 21 року;
  • залучених до роботи у нічний час.

Якщо наказ затвердять, він набере чинності з дня офіційного опублікування. Одночасно наказ МОЗ «Про затвердження Порядку проведення медичних оглядів працівників певних категорій» від 21.05.2007 № 246 втратить чинність.

Людмила Герега

За інформацією ФПСУ

додаток

Взаємодія з ПФУ у зв’язку з завершенням періоду переходу на електронні трудові книжки

Статті за темою

Усі статті за темою

Калькулятор кількості кадровиків

Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
19831

Різниця між трудовим та цивільно-правовим договором

Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
7043

День кадровика в Україні

У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
18952

Калькулятор днів відпустки

Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
569418

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді