Роботодавець має подати заяву про компенсацію фактичних витрат за облаштування робочого місця для особи з інвалідністю протягом 90 календарних днів з дня її працевлаштування згідно з постановою Кабінету Міністрів України від 22 серпня 2023 № 893.
100 тисяч: компенсація за облаштування робочого місця для особи з інвалідністю
Регіональний центр зайнятості має прийняти рішення про надання компенсації або відмову протягом 10 робочих днів з дня подання заяви.
Компенсацію роботодавцю повинні виплатити протягом п’яти робочих днів з дня прийняття рішення центром зайнятості.
У разі зміни місця провадження господарської діяльності роботодавця компенсацію виплачує регіональний центр зайнятості, що прийняв рішення про її надання.
За інформацією
Івано-Франківського обласного центру зайнятості
Одним із видів трудового договору є строковий трудовий договір, який можна укладати тільки у разі, якщо трудові відносини не можуть бути встановлені на невизначений строк.
Ведення наказів за типовими формами допомагає уникнути помилок, оскільки практично всю інформацію, що має міститися в наказах, передбачено типовими формами.
Випробування працівника при прийнятті на роботу доволі поширена практика в роботодавців, тим паче під час воєнного стану випробування можна встановити для будь-якої категорії працівників. У цій статті розглянемо процедуру встановлення випробування при прийнятті на роботу.
Коли кандидата на вакансію відібрано, до справи стає працівник кадрової служби. А саме — починається процес прийняття на роботу нового працівника. Про порядок прийняття на роботу працівника — розкажемо далі.
Заява — це письмове офіційне повідомлення і/або прохання, яке подають на ім’я посадової особи, зазвичай — це керівник організації.
Підпишіться на 
