
Роботодавець має подати заяву про компенсацію фактичних витрат за облаштування робочого місця для особи з інвалідністю протягом 90 календарних днів з дня її працевлаштування згідно з постановою Кабінету Міністрів України від 22 серпня 2023 № 893.
100 тисяч: компенсація за облаштування робочого місця для особи з інвалідністю
Регіональний центр зайнятості має прийняти рішення про надання компенсації або відмову протягом 10 робочих днів з дня подання заяви.
Компенсацію роботодавцю повинні виплатити протягом п’яти робочих днів з дня прийняття рішення центром зайнятості.
У разі зміни місця провадження господарської діяльності роботодавця компенсацію виплачує регіональний центр зайнятості, що прийняв рішення про її надання.
За інформацією
Івано-Франківського обласного центру зайнятості
З назви статті вже зрозуміло, що проведення стажування на робочому місці до оформлення трудових відносин є порушенням чинного законодавства. Але проходження стажування законодавчо передбачено для певних категорій осіб, зокрема, студентів, безробітних, державних службовців тощо.
Перед прийняттям на роботу (укладанням трудового договору) необхідно перевірити у претендента наявність всіх необхідних документів та їх легітимність. Які документи потрібні для влаштування на роботу та на що слід звернути увагу кадровику, чи можливе прийняття на роботу без військового квитка — у статті.
Спрощений режим трудових відносин наразі можна застосовувати тільки на час воєнного стану. Водночас зміни, запроваджені відповідним законом, внесені до КЗпП. Припускаємо, що законодавці планують, щоб роботодавці з працівниками перейшли до індивідуального регулювання трудових відносин. Хто може застосовувати спрощений режим? Як укладати трудовий договір й оплачувати працю працівників, — роз’яснюємо у статті
Буде помилкою вказати у трудовій, що працівницю прийняли за строковим трудовим договором на час відпустки з вагітності та пологів. Як тоді зробити правильний запис?
Зафіксуйте в наказі умови роботи. Складіть наказ за зразком. Ознайомте працівника з наказом під підпис