Мінекономіки скасує форму трудового договору між працівником і ФОП

Трудовий договір між працівником і ФОП (на прикладі продавця)

Мінекономіки оприлюднило проєкт наказу «Про визнання таким, що втратив чинність, наказу Міністерства праці та соціальної політики України від 08.06.2001 № 260» та проєкт постанови КМУ «Про визнання такою, що втратила чинність, постанови Кабінету Міністрів України від 29 жовтня 2009 р. № 1168».

Форма трудового договору між працівником і фізичною особою, яка використовує найману працю та Порядок реєстрації такого трудового договору затверджені наказом Мінпраці від 08.06.2001 № 260. Постанова КМУ «Деякі питання застосування законодавства про працю фізичною особою, яка використовує найману працю» від 29.10.2009 № 1168 уточнює умови реєстрації та зняття з реєстрації трудових договорів у центрі зайнятості без присутності працівника.

Мінекономіки пояснило, чому ці нормативні акти слід визнати такими, що втратили чинність:

• працівника не можна допустити до роботи без укладення трудового договору, оформленого наказом чи розпорядженням роботодавця та повідомлення ДПС (ч. 3 ст. 24 КЗпП);
• трудову діяльність працівника обліковують в електронній формі в реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування у порядку, що визначає Закон України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 08.07.2010 № 2464-VI (ч. 1 ст. 48 КЗпП; далі — Закон № 2464);
• роботодавці подають до ПФУ персоніфіковані відомості про зарплату (дохід, грошове забезпечення, допомогу, компенсацію) застрахованих осіб, на яку нараховано і з якої сплачено страхові внески, та інші відомості ( абз.1 ч. 2 ст. 20 Закону № 2464);
• страхувальник подає відомості про працівника щодо переведення на іншу роботу (посаду), звільнення, поновлення на роботі, призупинення/поновлення дії трудового договору, а також про присвоєння, зміну або позбавлення рангу, розряду, класу, звання, категорії, складення присяги, належності або неналежності осіб, які працюють, зокрема підприємців, або забезпечують себе роботою самостійно, до професійних спілок та/або до осіб, які підлягають обов’язковим медичним оглядам (абз. 4 ч. 2 ст. 20 Закону № 2464).

Ірина Матійко

За інформацією Мінекономіки