Працівників у відпустках по догляду за дитиною планують інформувати про внутрішні вакансії, — законопроєкт

Відпустка для догляду за дитиною до 3 років

27 вересня 2024 року у ВРУ зареєстрували проєкт Закону України «Про внесення змін до Кодексу законів про працю України щодо посилення заходів захисту права на працю для жінок та чоловіків, які перебувають у відпустці для догляду за дитиною» № 12074 (далі — Законопроєкт № 12074).

Автори Законопроєкту № 12074 пропонують доповнити статтю 5-1 КЗпП в частині гарантій прав жінок та чоловіків, які оформили відпустку для догляду за дитиною, при народженні дитини. Працівники матимуть право після такої відпустки повернутися на ту ж саму або еквівалентну посаду на умовах, не менш сприятливих для них. А також зможуть скористатися кращими умовами роботи, на які вони мали б право в період відсутності.

Ідентичною нормою доповнять і статтю 13 КЗпП, яка регламентує зміст колективного договору. 

Може стати у пригоді

• Як забезпечити рівні права жінок і чоловіків у колективному договорі

Окрім цього, роботодавця зобов’яжуть інформувати про процеси просування по службі та внутрішні вакансії працівника, який перебуває у відпустці для догляду за дитиною. Якщо працівник ініціює просування по службі, роботодавець повинен сприяти його участі у такому процесі. Відповідні зміни планують внести до статті 179 КЗпП.

Якщо документ приймуть, Закон набере чинності з дня, наступного за днем коли його опублікують.

Ірина Матійко

За інформацією ВРУ