Якщо працівник не вийшов на роботу після того, як роботодавець видав наказ та надіслав повідомлення до податкової служби, необхідно скасувати прийняття такого працівник на роботу.
Новий працівник не вийшов на роботу: дії кадровика
Для цього роботодавець має направити до податкової служби скасовуюче повідомлення та скасувати наказ про прийняття на роботу згідно з Постановою Кабінету міністрів України №413 Про порядок повідомлення Державній податковій службі та її територіальним органам про прийняття працівника (домашнього працівника) на роботу/укладення гіг-контракту або припинення трудового договору з домашнім працівником від 17 червня 2015 року.
За інформацією Держпраці
