Встановити окремі обмеження для роботи за сумісництвом можна законодавством, колективним або трудовим договором згідно із ч. 2 ст. 21 КЗпП України.
Хто погоджує звільнення голови профспілки
Закон України «Про запобігання корупції» встановлює обмеження щодо сумісництва державних службовців, посадових осіб органів місцевого самоврядування, суддів. Закон України «Про статус народного депутата України» обмежує сумісництво народних депутатів. Також законами обмежене сумісництво для поліції, прокурорів, нотаріусів та адвокатів.
Законодавством не встановлені обмеження роботи за сумісництвом щодо працівників громадського сектору, в тому числі профспілкових організацій.
У колективному або трудовому договорі можуть бути встановлені норми, які обмежують роботу працівників за сумісництвом. Такі обмеження можуть бути обґрунтованими, якщо робота за сумісництвом веде до надмірного перевантаження і перевтоми працівника.
Таким чином, голова профспілки має право на роботу за сумісництвом. При цьому варто враховувати обмеження, встановлені у трудовому або колективному договорі.
За інформацією ФПСУ
План роботи відділу кадрів на 2027 рік допоможе системно організувати кадрову роботу, розподілити завдання між працівниками та не пропустити важливі кадрові процедури протягом року. У такому плані врахуйте не лише роботу з кадровими документами, а й організацію військового обліку, контроль строків проходження обов’язкових процедур, роботу з персоналом та підготовку кадрової звітності
Надомна та дистанційна робота залишається актуальною формою організації праці, особливо в умовах воєнного стану та розвитку цифрових технологій. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
