Встановити окремі обмеження для роботи за сумісництвом можна законодавством, колективним або трудовим договором згідно із ч. 2 ст. 21 КЗпП України.
Хто погоджує звільнення голови профспілки
Закон України «Про запобігання корупції» встановлює обмеження щодо сумісництва державних службовців, посадових осіб органів місцевого самоврядування, суддів. Закон України «Про статус народного депутата України» обмежує сумісництво народних депутатів. Також законами обмежене сумісництво для поліції, прокурорів, нотаріусів та адвокатів.
Законодавством не встановлені обмеження роботи за сумісництвом щодо працівників громадського сектору, в тому числі профспілкових організацій.
У колективному або трудовому договорі можуть бути встановлені норми, які обмежують роботу працівників за сумісництвом. Такі обмеження можуть бути обґрунтованими, якщо робота за сумісництвом веде до надмірного перевантаження і перевтоми працівника.
Таким чином, голова профспілки має право на роботу за сумісництвом. При цьому варто враховувати обмеження, встановлені у трудовому або колективному договорі.
За інформацією ФПСУ
Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
Страховий стаж — це один із ключових факторів, який впливає на право людини на пенсійне забезпечення, соціальні виплати та інші пільги. Адже, в Україні саме страховий стаж, а не просто трудовий стаж, визначає право на пенсію та її розмір. Тому перед роботодавцями та працівниками постає низка питань щодо його врегулювання. Що входить до страхового стажу для пенсії? Як зараховується стаж та чи зараховується навчання в трудовий стаж? Відповіді на ці та інші питання про трудовий стаж для виходу на пенсію — у статті.
Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
Підпишіться на 
