МОЗ планує відновити атестацію медпрацівників з 2025 року

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
провідний експерт із трудового законодавства Експертус Кадри, Київ
Медпрацівники, строк дії сертифікатів спеціаліста або посвідчень про кваліфікаційну категорію яких сплив у період дії воєнного стану, зможуть атестуватися до 31 грудня 2025 року

МОЗ оприлюднило проєкт наказу «Про затвердження Порядку атестації працівників сфери охорони здоров’я та внесення змін до деяких наказів Міністерства охорони здоров’я України» (далі — Проєкт).

Документ розробили, щоб забезпечити атестацію працівників сфери охорони здоров’я та привести нормативно-правові акти МОЗ у відповідність до законодавства про освіту.

МОЗ планує затвердити Порядок атестації працівників сфери охорони здоров’я (далі ― Порядок) та внести зміни до деяких наказів міністерства.

Порядок встановлює, зокрема, професіоналам та фахівцям у сфері охорони здоровʼя:

  • вимоги до кількості років стажу роботи та балів безперервного професійного розвитку (далі ― БПР), щоб присвоїти кваліфікаційні категорії;
  • мінімальну кількість балів БПР, яка має бути підтверджена за річний період, механізм і критерії нарахування балів та їх перевірки;
  • підстави, за яких працівника можуть направити на позачергову атестацію, щоб підтвердити професійну кваліфікацію.

Відновити атестацію медпрацівників планують із 1 січня 2025 року. Усі працівники сфери охорони здоров’я, строк дії посвідчень про кваліфікаційну категорію або сертифікатів спеціаліста яких сплив у період дії воєнного стану, мають атестуватися до 31 грудня 2025 року.

Облік балів у особистому освітньому портфоліо для фахівців (фахових молодших бакалаврів, молодших бакалаврів, бакалаврів) з фармацевтичною освітою, професіоналів та фахівців у галузі охорони здоров’я у закладах охорони здоров’я, професіоналів з вищою немедичною освітою, які працюють в системі охорони здоров’я, розпочнеться з 1 січня 2025 року. Особисте освітнє портфоліо з балами БПР почнуть перевіряти щорічно з 2026 року.

Щоб присвоїли кваліфікаційні категорії у 2025, 2026 роках лікарям необхідно подати 250 балів БПР, що отримані за попередні 5 років, а починаючи з 2027 року ― 300 балів.

Громадське обговорення Проєкту триватиме до 30 листопада. До цієї дати МОЗ приймає зауваження та пропозиції.

Нагадаємо, що наразі, за наказом МОЗ «Про затвердження Змін до деяких наказів Міністерства охорони здоров’я України» від 31.08.2023 № 1555 (далі ― Наказ № 1555) атестацію працівників охорони здоров’я не проводять через воєнний стан. Термін дії посвідчень про присвоєння (підтвердження) кваліфікаційних категорії та сертифікатів лікаря (провізора)-спеціаліста, який сплив у період дії воєнного стану, подовжується на період дії воєнного стану та протягом трьох місяців з дня, як його припинять або скасують. До Наказу № 1555 призупинив атестацію наказ МОЗ «Про особливості атестації працівників сфери охорони здоров’я та продовження терміну дії сертифікатів спеціаліста, посвідчень про кваліфікаційну категорію в період дії воєнного стану» від 04.08.2022 № 1415. За цим документом дію посвідчень та сертифікатів продовжували на 1 рік наказом керівника закладу охорони здоров’я за місцем роботи.

Ірина Матійко

За інформацією МОЗ

додаток

Як надавати чорнобильські відпустки

Статті за темою

Усі статті за темою

План роботи відділу кадрів 2027

План роботи відділу кадрів на 2027 рік допоможе системно організувати кадрову роботу, розподілити завдання між працівниками та не пропустити важливі кадрові процедури протягом року. У такому плані врахуйте не лише роботу з кадровими документами, а й організацію військового обліку, контроль строків проходження обов’язкових процедур, роботу з персоналом та підготовку кадрової звітності
188

Різниця між дистанційною та надомною роботою та правила її оформлення

Надомна та дистанційна робота залишається актуальною формою організації праці, особливо в умовах воєнного стану та розвитку цифрових технологій. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
12127

Аналіз судової практики у трудових спорах

У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
2325

Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
26634

Графік відпусток: бланк та зразок оформлення

Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
92842

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді