Медпрацівники, строк дії сертифікатів спеціаліста або посвідчень про кваліфікаційну категорію яких сплив у період дії воєнного стану, зможуть атестуватися до 31 грудня 2025 року
МОЗ оприлюднило проєкт наказу «Про затвердження Порядку атестації працівників сфери охорони здоров’я та внесення змін до деяких наказів Міністерства охорони здоров’я України» (далі — Проєкт).
Документ розробили, щоб забезпечити атестацію працівників сфери охорони здоров’я та привести нормативно-правові акти МОЗ у відповідність до законодавства про освіту.
МОЗ планує затвердити Порядок атестації працівників сфери охорони здоров’я (далі ― Порядок) та внести зміни до деяких наказів міністерства.
Порядок встановлює, зокрема, професіоналам та фахівцям у сфері охорони здоровʼя:
- вимоги до кількості років стажу роботи та балів безперервного професійного розвитку (далі ― БПР), щоб присвоїти кваліфікаційні категорії;
- мінімальну кількість балів БПР, яка має бути підтверджена за річний період, механізм і критерії нарахування балів та їх перевірки;
- підстави, за яких працівника можуть направити на позачергову атестацію, щоб підтвердити професійну кваліфікацію.
Відновити атестацію медпрацівників планують із 1 січня 2025 року. Усі працівники сфери охорони здоров’я, строк дії посвідчень про кваліфікаційну категорію або сертифікатів спеціаліста яких сплив у період дії воєнного стану, мають атестуватися до 31 грудня 2025 року.
Облік балів у особистому освітньому портфоліо для фахівців (фахових молодших бакалаврів, молодших бакалаврів, бакалаврів) з фармацевтичною освітою, професіоналів та фахівців у галузі охорони здоров’я у закладах охорони здоров’я, професіоналів з вищою немедичною освітою, які працюють в системі охорони здоров’я, розпочнеться з 1 січня 2025 року. Особисте освітнє портфоліо з балами БПР почнуть перевіряти щорічно з 2026 року.
Щоб присвоїли кваліфікаційні категорії у 2025, 2026 роках лікарям необхідно подати 250 балів БПР, що отримані за попередні 5 років, а починаючи з 2027 року ― 300 балів.
Громадське обговорення Проєкту триватиме до 30 листопада. До цієї дати МОЗ приймає зауваження та пропозиції.
Нагадаємо, що наразі, за наказом МОЗ «Про затвердження Змін до деяких наказів Міністерства охорони здоров’я України» від 31.08.2023 № 1555 (далі ― Наказ № 1555) атестацію працівників охорони здоров’я не проводять через воєнний стан. Термін дії посвідчень про присвоєння (підтвердження) кваліфікаційних категорії та сертифікатів лікаря (провізора)-спеціаліста, який сплив у період дії воєнного стану, подовжується на період дії воєнного стану та протягом трьох місяців з дня, як його припинять або скасують. До Наказу № 1555 призупинив атестацію наказ МОЗ «Про особливості атестації працівників сфери охорони здоров’я та продовження терміну дії сертифікатів спеціаліста, посвідчень про кваліфікаційну категорію в період дії воєнного стану» від 04.08.2022 № 1415. За цим документом дію посвідчень та сертифікатів продовжували на 1 рік наказом керівника закладу охорони здоров’я за місцем роботи.
Ірина Матійко
За інформацією МОЗ
Складання детального плану роботи відділу кадрів — це не просто формальність, а стратегічний крок, який дозволяє оптимізувати процеси, підвищити ефективність роботи та забезпечити безперебійну діяльність підприємства. У статті дізнаєтесь про план роботи відділу кадрів на 2025 рік та знайдете план роботи відділу кадрів на рік (зразок).
У багатьох малих та середніх підприємствах роль бухгалтера часто виходить за межі стандартних фінансових функцій. Іноді саме бухгалтер веде кадровий обік, що може значно вплинути на організацію роботи компанії. У статті відповіді на питання: що робити, якщо об’єднуєш дві посади — кадровик/бухгалтер; як ефективно організувати роботу, коли ти бухгалтер-кадровик; які переваги та виклики можуть виникнути в такій ситуації та особливості навчання на кадровика бухгалтеру.
Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
Всі експерти редакції колись працювали у кадрових службах, тож знають із власного досвіду, наскільки кропітка і важлива ваша робота. А оскільки колишніх кадровиків не буває, ми раді потішити вас онлайн сервісом, який виконає самотужки частинку вашої роботи. Калькулятор допоможе при розрахунку різних періодів трудового стажу. Просто внесіть необхідні дані.
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
