Допомога по вагітності та пологах виплачується незалежно від допомоги при народженні дитини згідно із ч. 3 ст. 25
Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування»
.
Як оформити е-лікарняний з вагітності та пологів, якщо працівниця перебуває в декретній відпустці
Отже працівниця може претендувати на отримання допомоги за період відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами, що збігається з відпусткою для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку.
За інформацією
Північно-Східного міжрегіонального управління Держпраці
Працівник вийшов з щорічної відпустки, після чого прийняв рішення звільнитися. Однак він не відпрацював робочий рік, за який йому було надано відпустку. Очевидно, що кожному роботодавцю захочеться повернути гроші за ті дні відпустки, які не є відпрацьованими. Зробити це можливо, але за певних умов.
Скачайте зразок наказу про надання щорічної основної відпустки повної тривалості у 2026 році
У кадровому діловодстві ситуації тимчасової відсутності працівників є звичайною практикою, особливо коли мова йде про відпустки, лікарняні або відрядження. У таких випадках підприємство повинно забезпечити безперервність виконання службових функцій шляхом належного оформлення та видати наказ про виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника, зразок якого ви знайдете у статті
Як і кому надавати щорічні додаткові відпустки — питання актуальне для кадровика протягом усього року. Як визначити тривалість таких відпусток, який стаж зараховувати та чим відрізняються щорічні додаткові від інших видів відпусток — дізнайтеся у статті.
Скачайте зразок та користуйтеся, щоб уникнути поширених помилок
Підпишіться на 
