Чи надається відстороненому працівнику допомога по тимчасовій непрацездатності

Роботодавець може тимчасово відсторонити працівника від роботи у певних випадках згідно із ст. 46
Кодексу законів про працю України
. Зазвичай відсторонення відбувається без збереження заробітної плати.
Чи відстороняти від роботи працівника під час відпустки або в період непрацездатності
Допомога по тимчасовій непрацездатності у разі хвороби надається застрахованій особі у формі страхових виплат, які повністю або частково компенсують втрату заробітної плати.
Під час відсторонення особи зарплата не виплачується, а отже відсутній критерій для допомоги по тимчасовій непрацездатності. Тому у разі хвороби працівника під час відсторонення від роботи, він не може претендувати на виплату допомоги по лікарняному.
За інформацією
Головного управління ПФУ у Вінницькій області
Хто може піти на лікарняний по догляду за дитиною? Як оплачується лікарняний по догляду за дитиною? Чи можливий лікарняний по догляду за дитиною в період відпустки? Чи надається лікарняний по догляду за дитиною батьку? Подробиці та нюанси як отримати лікарняний на дитину — у статті
Як роботодавцю працювати з е-лікарняними
Електронний лікарняний — це формат лікарняного листа, який оформлюється виключно в електронному вигляді та передається безпосередньо до Пенсійного фонду України. Як отримати електронний лікарняний лист? Як роздрукувати електронний лікарняний? Як перевірити електронний лікарняний? Усе стосовно е-лікарняних та алгоритму нарахування електронних лікарняних — у статті.
Із 04.04.2025 змінились умови нарахування та оплати лікарняних сумісникам. Рекомендації експертів допоможуть уникнути помилок при оплаті тимчасової непрацездатності сумісників.
Лікарняний для працівника — це пряма реалізація права на відпочинок і відновлення здоров’я. Лікарняний підтверджує непрацездатність працівника та є підставою для призначення допомоги по тимчасовій непрацездатності. Дізнайтеся як здійснюється оплата лікарняних за умовами роботи, відмова в оплаті лікарняних, відповідальність за неправильно сплачені лікарняні