Бронювання в Дії діє. Що змінилось з 1 грудня

6838

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Олена Петровська
провідний експерт з трудового законодавства Експертус Кадри, Київ
Критично важливі підприємства, які ще не оновили статус критично важливого — можуть бронювати працівників на строк до 28 лютого 2025 року

Усі бронювання з 1 грудня здійснюватимуться через Дію

КМУ постановою від 29.11.2024 № 1362 вніс зміни до постанов:

  • «Деякі питання реалізації положень Закону України «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію» щодо бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час» від 27.01.2023 № 76;
  • «Деякі питання бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час» від 22.11.2024 № 1332.

Основна новація — зміна механізму перевірки зарплат у працівників, яких планує забронювати критично важливе підприємство. Щоб забронювати військовозобов’язаного з 1 грудня 2024 р. керівник декларативно підтверджує, що нараховуватиме кожному працівнику у списку зарплату не менше 20 тис грн (до сплати усіх податків) з дати бронювання, без обов’язку по такому її рівню у попередній період. Зміна зарплатного критерію дозволить бронювати працівників одразу після того, як їх прийняли на роботу.  

Якщо підприємство не виконає зобов’язання по рівню зарплати заброньованого і це виявлять згодом — статус критично важливого підприємства можуть скасувати. Наступний запит на критичність розглянуть не раніше ніж через шість місяців.

Бронювання в Дії діє. Що змінилось з 1 грудня

Критично важливі підприємства, які ще не підтвердили статус критично важливого за новими обов’язковими критеріями — можуть бронювати працівників на строк до 28 лютого 2025 р.

28 лютого 2025 р. скасують усі рішення про визнання підприємств, установ, організацій критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період, а також критично важливими для забезпечення потреб Збройних Сил, інших військових формувань в особливий період, які діють станом на 1 грудня 2024 р.

Правила перехідного періоду експерти зібрали у таблицю.

Правила перехідного періоду

Правило

Строк дії

  • Строк дії рішень про визнання підприємств критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період, а також критично важливими для забезпечення потреб Збройних Сил, інших військових формувань в особливий період, які діють станом на 23.11.2024, але строк дії яких закінчується до 30.11.2024 (включно)

продовжується до 31.12.2024

  • Рішення про визнання підприємств, установ, організацій критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період, а також критично важливими для забезпечення потреб Збройних Сил, інших військових формувань в особливий період, які діють станом на 01.12.2024, зберігають свою чинність протягом строку, на який їх прийняли

але не довше ніж до 28.02.2025

  • Органи, які визначають підприємства критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період, переглянуть рішення, що вже прийняли

до 23.02.2025

  • Критично важливі підприємства, які поки не оновили свій статус — можуть бронювати працівників

на строк до 28.02.2025

  • Підприємства через Портал Дія знову подають списки працівників для бронювання

після підтвердження статусу критично важливого підприємства

  • Діють протягом строку, на який їх надали, відстрочки від призову на військову службу під час мобілізації, які надали до 23.11.2024 за рішеннями Мінекономіки та засобами порталу Дія

але не довше ніж до 28.02.2025

Постановою від 29.11.2024 № 1361 КМУ встановив нові правила, за якими підприємства визначатимуть критично важливими для забезпечення потреб ЗСУ, інших військових формувань в особливий період. Зміни внесли до Критеріїв та порядку, за якими здійснюється визначення підприємств, установ та організацій, які є критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період, а також критично важливими для забезпечення потреб Збройних Сил, інших військових формувань в особливий період, затверджених постановою КМУ від 27.01.2023 № 76. 

Олена Петровська

додаток
Теми:
Бронювання ... всі

Оформлюємо трудовий договір або практику студентів за новими правилами

Статті за темою

Усі статті за темою

Класифікатор професій: чинний

Національний класифікатор України «Класифікатор професій» призначений для застосування всіма роботодавцями під час підготовки штатного розпису чи для запису про роботу у трудові книжки працівників. У статті ви знайдете відповідь на такі питання: як працювати з Класифікатором професій та здійснювати пошук по класифікатору професій, для чого необхідний діючий Класифікатор професій, як працює класифікатор професій «пошук по назві»?
224727

Трудовий договір про роботу за сумісництвом: укладаємо правильно

Працівник має право укладати трудовий договір як і в одній, так і в декількох установах, організаціях одночасно. Таке право передбачає частина 2 статті 21 КЗпП. Тому працівник, окрім основного трудового договору, має можливість укласти і трудовий договір про роботу за сумісництвом.
92605

Допомога на поховання

Втрата близької людини завжди є великим потрясінням для родини. У цей складний час держава, соціальні фонди та роботодавці надають фінансову підтримку у вигляді допомоги на поховання. Як отримати допомогу на поховання? Чи реалізовується на практиці допомога на поховання в Україні? Як виглядає зразок заяви на матеріальну допомогу на поховання? Кому виплачується допомога на поховання? Відповіді на ці питання та усі нюанси, що тягне за собою грошова допомога на поховання — у статті
150284

Калькулятор стажу — ваш онлайн помічник

Калькулятор трудового стажу є важливою складовою не лише для нарахування пенсії, а й для отримання різних соціальних гарантій та компенсацій. У багатьох випадках якісний та точний калькулятор стажу роботи може бути складним і потребує врахування численних нюансів, таких як перерви в роботі, відпустки або звільнення. Однак завдяки сучасним онлайн інструментам, таким як онлайн калькулятор стажу роботи, цей процес став простим і доступним для кожного. Усе про калькулятор стажу по трудовій книжці онлайн — у статті.
142087

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді