Бронювання в Дії діє. Що змінилось з 1 грудня

Автор
провідний експерт з трудового законодавства Експертус Кадри Цифрового видавництва Експертус, Київ
Критично важливі підприємства, які ще не оновили статус критично важливого — можуть бронювати працівників на строк до 28 лютого 2025 року

Усі бронювання з 1 грудня здійснюватимуться через Дію

КМУ постановою від 29.11.2024 № 1362 вніс зміни до постанов:

  • «Деякі питання реалізації положень Закону України «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію» щодо бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час» від 27.01.2023 № 76;
  • «Деякі питання бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час» від 22.11.2024 № 1332.

Основна новація — зміна механізму перевірки зарплат у працівників, яких планує забронювати критично важливе підприємство. Щоб забронювати військовозобов’язаного з 1 грудня 2024 р. керівник декларативно підтверджує, що нараховуватиме кожному працівнику у списку зарплату не менше 20 тис грн (до сплати усіх податків) з дати бронювання, без обов’язку по такому її рівню у попередній період. Зміна зарплатного критерію дозволить бронювати працівників одразу після того, як їх прийняли на роботу.  

Якщо підприємство не виконає зобов’язання по рівню зарплати заброньованого і це виявлять згодом — статус критично важливого підприємства можуть скасувати. Наступний запит на критичність розглянуть не раніше ніж через шість місяців.

Бронювання в Дії діє. Що змінилось з 1 грудня

Критично важливі підприємства, які ще не підтвердили статус критично важливого за новими обов’язковими критеріями — можуть бронювати працівників на строк до 28 лютого 2025 р.

28 лютого 2025 р. скасують усі рішення про визнання підприємств, установ, організацій критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період, а також критично важливими для забезпечення потреб Збройних Сил, інших військових формувань в особливий період, які діють станом на 1 грудня 2024 р.

Правила перехідного періоду експерти зібрали у таблицю.

Правила перехідного періоду

Правило

Строк дії

  • Строк дії рішень про визнання підприємств критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період, а також критично важливими для забезпечення потреб Збройних Сил, інших військових формувань в особливий період, які діють станом на 23.11.2024, але строк дії яких закінчується до 30.11.2024 (включно)

продовжується до 31.12.2024

  • Рішення про визнання підприємств, установ, організацій критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період, а також критично важливими для забезпечення потреб Збройних Сил, інших військових формувань в особливий період, які діють станом на 01.12.2024, зберігають свою чинність протягом строку, на який їх прийняли

але не довше ніж до 28.02.2025

  • Органи, які визначають підприємства критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період, переглянуть рішення, що вже прийняли

до 23.02.2025

  • Критично важливі підприємства, які поки не оновили свій статус — можуть бронювати працівників

на строк до 28.02.2025

  • Підприємства через Портал Дія знову подають списки працівників для бронювання

після підтвердження статусу критично важливого підприємства

  • Діють протягом строку, на який їх надали, відстрочки від призову на військову службу під час мобілізації, які надали до 23.11.2024 за рішеннями Мінекономіки та засобами порталу Дія

але не довше ніж до 28.02.2025

Постановою від 29.11.2024 № 1361 КМУ встановив нові правила, за якими підприємства визначатимуть критично важливими для забезпечення потреб ЗСУ, інших військових формувань в особливий період. Зміни внесли до Критеріїв та порядку, за якими здійснюється визначення підприємств, установ та організацій, які є критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період, а також критично важливими для забезпечення потреб Збройних Сил, інших військових формувань в особливий період, затверджених постановою КМУ від 27.01.2023 № 76. 

Олена Петровська

Як провести скорочення чисельності та штату

Статті за темою

Усі статті за темою

Бронювання працівників на підприємстві під час воєнного стану

Під час воєнного стану порядок бронювання військовозобов’язаних передбачає два абсолютно різних механізми. У фокусі цієї статті відповіді на наступні питання: як забронювати працівника на період мобілізації, хто може забронювати працівника, чи можна забронювати мобілізованого працівника?
292409

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді