Додаткова відпустка посадовим особам ОМС, — лист НАДС

2756

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Тетяна Фіало
експерт із трудового законодавства Експертус Кадри, Київ
Відпустку без збереження зарплати зараховують до стажу служби в ОМС, що дає право на додаткову відпустку

Додаткова відпустка за стаж служби в ОМС

Посадовим особам, які мають стаж служби в органах місцевого самоврядування (далі — ОМС) понад 10 років, надають додаткову оплачувану відпустку тривалістю до 15 календарних днів (ст. 21 Закону України «Про службу в органах місцевого самоврядування» від 07.06.2001 № 2493-III; далі — Закон № 2493). Право на додаткову відпустку та її тривалість залежить не від відпрацьованого в робочому році часу, а лише від наявності стажу служби в ОМС, який відлічують від приведеної дати. Приведена дата — дата, з якої у посадової особи місцевого самоврядування розпочинають рахувати стаж служби в ОМС.

Під час воєнного стану роботодавець може надавати на прохання працівника відпустку без збереження зарплати без обмеження строку (ч. 3 ст. 12 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» України від 15.03.2022 № 2136-IX (далі — Закон № 2136) у редакції, що діяла до 24.12 2023). Таку відпустку не зараховують до стажу роботи, що дає право на щорічну основну відпустку (ч. 3 ст. 12 Закону України № 2136 у редакції, що діє з 24.12 2023).

На думку НАДС, період відпустки без збереження зарплати посадової особи ОМС зараховують до стажу служби в ОМС, що дає право на додаткову оплачувану відпустку (лист НАДС від 02.12.2024 № 11874/10.3-24).

Раніше НАДС роз’яснювало чи включати періоди простою, відпусток та увільнення від виконання обов’язків на період проходження військової служби до стажу служби в ОМС (роз’яснення від 20.09.2022 № 159-р/з).  

Тетяна Фіало

додаток
Теми:
Відпустка ... всі

Зміни в порядку ведення Списків призовників, військовозобов’язаних та резервістів

Статті за темою

Усі статті за темою

Додаткова відпустка за роботу за комп’ютером: розрахуйте тривалість правильно

Майже всі офісні працівники, так звані «білі комірці», працюють із комп’ютером. Як визначити, кому з працівників і якої тривалості слід надавати щорічну додаткову відпустку за роботу на комп’ютері? Чи потрібно проводити атестацію робочих місць за умовами праці? Як вести облік часу, відпрацьованого на комп’ютері? Чи обов’язково, взагалі, надавати працівникам таку відпустку?
107751

Оформлення виходу на роботу після декретної відпустки

Повернення на роботу після декретної відпустки — це етап, до якого варто підготуватись заздалегідь, як працівнику, так і роботодавцю. Вихід з декретної відпустки основного працівника може відбуватись за двома сценаріями: достроковий вихід з відпустки по догляду за дитиною до 3 років або ж вихід на роботу після відпустки по догляду за дитиною (по її завершенню). Усе про вихід на роботу під час декретної відпустки та переривання відпустки по догляду за дитиною до трьох років — у статті
197714

Заява на відпустку: зразок

«Як написати заяву на відпустку», — слова, які кадровик чує при оформленні щорічної основної відпустки, відпустки при народженні, для догляду за дитиною, за власний рахунок тощо. Щоб зекономити ваш час, ми зібрали зразки заяв на відпуску 2025 в одній статті. Користуйтесь та поповнюйте скарбничку бланків кадровика.
666332

Наказ про відпустки: зразки оформлення

Надання відпустки оформлюють наказом. Наказ про відпустку може бути оформлений за типовою формою № П-3 або за формою, відмінною від типової. Умова — збереження усіх основних показників, передбачених типовою формою, та дотримання вимог щодо оформлення організаційно-розпорядчих документів, визначених Національним стандартом України ДСТУ 4163:2020. У матеріалі актуальні зразки наказів про відпустку
237977

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді