Чи зазначати розмір посадового окладу в наказі про прийняття на роботу

2520

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Ірина Іванченко
експерт із кадрових питань, Київ
Оформлюйте документи правильно

При укладенні трудового договору з працівником необхідно ознайомити його з умовами оплати праці, розміром, порядком і строками виплати зарплати, а також підставами, згідно з якими провадять відрахування.

Які документи вимагають зазначати в наказі про прийняття розмір посадового окладу

Не достатньо вказати в наказі про прийняття на роботу — «з оплатою згідно зі штатним розписом». Штатний розпис підприємства містить інформацію щодо посадових окладів, проте немає обовʾязку ознайомлювати працівника зі штатним розписом до того, як він почав виконувати роботу.

Дізнайтесь подробиці

додаток
Теми:
Оплата праці і заробітна плата ... всі

Трудові відносини з директором підприємства

Статті за темою

Усі статті за темою

Прийняття на роботу неповнолітніх

Праця неповнолітніх осіб — нині актуальна тема. Працевлаштування неповнолітніх в Україні та особливості звільнення неповнолітніх з роботи хоч і регулюються законодавством, однак лишають низку питань для роботодавців. Способи працевлаштування неповнолітніх, тривалість відпустки для неповнолітніх, дозвіл на працевлаштування неповнолітніх, додаткові підстави звільнення для неповнолітніх, про все це — у статті
24699

Оформлення наказу про прийом за строковим трудовим договором на час відпустки з вагітності та пологів

Кадровики зазначають у наказах про прийняття на час відпустки з вагітності та пологів, що приймають працівника тимчасово. Але це помилка. В наказі необхідно вказати вид трудового договору на час такої відпустки: строковий трудовий договір
38370

Як прийняти на роботу: зразок наказу

Наказ про прийняття на роботу можна оформити двома способами. Бланк документа та зразок наказу про прийняття на роботу з випробувальним терміном ми підготували у статті.
277809

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді