Чи зазначати розмір посадового окладу в наказі про прийняття на роботу

1412

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Ірина Іванченко
експерт із кадрових питань, Київ
Оформлюйте документи правильно

При укладенні трудового договору з працівником необхідно ознайомити його з умовами оплати праці, розміром, порядком і строками виплати зарплати, а також підставами, згідно з якими провадять відрахування.

Які документи вимагають зазначати в наказі про прийняття розмір посадового окладу

Не достатньо вказати в наказі про прийняття на роботу — «з оплатою згідно зі штатним розписом». Штатний розпис підприємства містить інформацію щодо посадових окладів, проте немає обовʾязку ознайомлювати працівника зі штатним розписом до того, як він почав виконувати роботу.

Дізнайтесь подробиці

додаток
Теми:
Оплата праці і заробітна плата ... всі

Трудові відносини при реорганізації підприємства

Статті за темою

Усі статті за темою

Стажування на робочому місці до оформлення трудових відносин — не правомірно

З назви статті вже зрозуміло, що проведення стажування на робочому місці до оформлення трудових відносин є порушенням чинного законодавства. Але проходження стажування законодавчо передбачено для певних категорій осіб, зокрема, студентів, безробітних, державних службовців тощо.
83050

Які документи для прийняття на роботу має подати претендент на посаду

Перед прийняттям на роботу (укладанням трудового договору) необхідно перевірити у претендента наявність всіх необхідних документів та їх легітимність. Які документи потрібні для влаштування на роботу та на що слід звернути увагу кадровику, чи можливе прийняття на роботу без військового квитка — у статті.
152444

Спрощені трудові відносини

Спрощений режим трудових відносин наразі можна застосовувати тільки на час воєнного стану. Водночас зміни, запроваджені відповідним законом, внесені до КЗпП.  Припускаємо, що законодавці планують, щоб роботодавці з працівниками перейшли до індивідуального регулювання трудових відносин. Хто може застосовувати спрощений режим? Як укладати трудовий договір й оплачувати працю працівників,  — роз’яснюємо у статті
10791

Оформлення запису в трудовій про прийняття строковика на час відпустки з вагітності та пологів основної працівниці

Буде помилкою вказати у трудовій, що працівницю прийняли за строковим трудовим договором на час відпустки з вагітності та пологів. Як тоді зробити правильний запис?
21941

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді