27 грудня Кабінет міністрів затвердив перелік посад військових, які повинні знати англійську мову згідно із підписаним президентом Закону «Про застосування англійської мови в Україні».
Закон про статус англійської мови діє
Обов’язково володіти англійською мовою згідно із законом, необхідно буде:
- військовим за контрактом, що планують знайняти посади офіцерського, сержантського і старшинського складу (перелік яких встановлюється Кабміном);
- поліцейським середнього і вищого складу Нацполіції, посад начальницького складу правоохоронних органів, служби цивільного захисту (перелік встановлюється урядом);
- прокурорам;
- податківцям та митникам (перелік встановлюється урядом).
Перелік посад стосується: Міноборони, Держслужби транспорту, УДО, СБУ, Нацгвардії, Держприкордонної служби, Служби зовнішньої розвідки, Держслужби спецзв’язку.
Положення набирають чинності через 4 роки з дня припинення або скасування воєнного стану в Україні.
За інформацією Судово-Юридичної газети
Спрощений режим трудових відносин наразі можна застосовувати тільки на час воєнного стану. Водночас зміни, запроваджені відповідним законом, внесені до КЗпП. Припускаємо, що законодавці планують, щоб роботодавці з працівниками перейшли до індивідуального регулювання трудових відносин. Хто може застосовувати спрощений режим? Як укладати трудовий договір й оплачувати працю працівників, — роз’яснюємо у статті
Будь-яке підприємство може потрапити до плану або позапланової інспекції контролюючих органів. Однією з найбільш хвилюючих для роботодавців є перевірка Держпраці. Вона стосується питань трудового законодавства, дотримання прав працівників та правильності кадрового обліку. Як кадровику підготуватись до перевірки Держпраці — у статті
Сучасне суспільство поступово відходить від стереотипу, що догляд за дитиною – виключно жіноча справа. Все більше татусів хочуть брати активну участь у вихованні своїх малюків із перших днів життя. Тому питання про право чоловіка на «декрет» стає дедалі актуальнішим. Права чоловіків на «декретну» відпустку — гарантія соціальної та гендерної рівності, а декретні для чоловіків – звичне явище, що не викликає зайвої уваги ні роботодавців, ні працівників.
Щорічний медичний огляд працівників є важливою частиною забезпечення безпеки на робочому місці та дотримання вимог трудового законодавства. Медогляд дозволяє виявити потенційні проблеми зі здоров’ям у працівників, що можуть вплинути на їх працездатність або безпеку на роботі, а також захистити здоров’я колег. Усе про медичний огляд працівників та наказ про направлення працівників на медогляд — у статті.
Інколи трапляється, що для виконання, наприклад, невідкладних робіт, роботодавець залучає працівників до роботи у вихідний день. Як оформити наказ про залучення до роботи у вихідний день у 2026 році — у статті
