Податкова оновила форму повідомлення про прийняття працівника на роботу у Реєстрі електронних форм

5116

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Тетяна Фіало
експерт із трудового законодавства Експертус Кадри, Київ
Роботодавці в електронному кабінеті можуть подати повідомлення в новому форматі
Актуально

Форму повідомлення про прийняття працівника на роботу змінила постанова КМУ «Про внесення змін до постанови Кабінету Міністрів України від 17 червня 2015 р. № 413» від 23.08.2024 № 967. Це пов’язано з тим, що 24 серпня 2024 р. набрав чинності Закон України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо регулювання праці домашніх працівників» від 25.04.2024 № 3680-ІХ. Податкова оновила Реєстр електронних форм податкових документів (далі — Реєстр) ще у вересні. Повідомлення про прийняття працівника (домашнього працівника) на роботу/укладення гіг-контракту в новому форматі було у Реєстрі для розробників. Роботодавці, які використовували програмне забезпечення, послуговувались звичною формою.

Ми повідомляли раніше

Програмне забезпечення оновили. Відтепер роботодавці можуть подавати звітність до контролюючих органів за оновленими формами, відповідно до змін, що внесла постанова КМУ від 23.08.2024 № 967. ДПС почала приймати нові формати електронних форм з 20.12.2024. У Реєстрі вони з ідентифікатором:

  • J3001004 ― повідомлення про прийняття працівника (домашнього працівника) на роботу / укладення гіг-контракту (додаток 1 до постанови КМУ від 17.06.2015 № 413);
  • F3001101― повідомлення про припинення трудового договору з домашнім працівником (додаток 2 до постанови КМУ від 17.06.2015 № 413).

За відсутності технічної можливості подати повідомлення засобами електронного зв’язку в електронній формі, їх подають у паперовій формі згідно з додатками 1 і 2 разом з копією в електронній формі.

Повідомлення ДПС про прийняття на роботу

Тетяна Фіало

За інформацією ДПС

додаток
Теми:
Прийняття на роботу ... всі

Емоційний інтелект кадровика: як будувати відносини з керівником та колективом

Статті за темою

Усі статті за темою

Наказ про прийняття на роботу директора

Статут (Положення) підприємства визначає: керівника приймають, обирають чи призначають, зважаючи на вимоги законодавства. Наказ про прийняття директора на посаду складають, спираючись на статутні документи та документи про призначення (обрання)
180582

Надомна робота в Україні: як оформити працівника

Надомна праця — це форма зайнятості, яка дозволяє працівнику виконувати свої обов'язки поза межами традиційного робочого місця. В умовах воєнного стану, сучасного технологічного прогресу та змін на ринку праці, надомна робота здобуває все більшу популярність. Проте, як оформити працівника на надомну роботу, який правовий статус він матиме, та який вид договору слід укласти в такому випадку, — у статті.
11665

Запис в трудову книжку про прийняття на роботу

Роботодавець на вимогу працівника зобов’язаний вносити до трудової книжки, що зберігається у працівника, записи про прийняття на роботу, переведення та звільнення, заохочення та нагороди за успіхи в роботі (ч. 3 ст. 48 КЗпП).
153923

Стажування на робочому місці до оформлення трудових відносин — не правомірно

З назви статті вже зрозуміло, що проведення стажування на робочому місці до оформлення трудових відносин є порушенням чинного законодавства. Але проходження стажування законодавчо передбачено для певних категорій осіб, зокрема, студентів, безробітних, державних службовців тощо.
83952

Які документи для прийняття на роботу має подати претендент на посаду

Перед прийняттям на роботу (укладанням трудового договору) необхідно перевірити у претендента наявність всіх необхідних документів та їх легітимність. Які документи потрібні для влаштування на роботу та на що слід звернути увагу кадровику, чи можливе прийняття на роботу без військового квитка — у статті.
156071

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді