Податкова оновила форму повідомлення про прийняття працівника на роботу у Реєстрі електронних форм

5855

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Тетяна Фіало
експерт із трудового законодавства Експертус Кадри, Київ
Роботодавці в електронному кабінеті можуть подати повідомлення в новому форматі
Актуально

Форму повідомлення про прийняття працівника на роботу змінила постанова КМУ «Про внесення змін до постанови Кабінету Міністрів України від 17 червня 2015 р. № 413» від 23.08.2024 № 967. Це пов’язано з тим, що 24 серпня 2024 р. набрав чинності Закон України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо регулювання праці домашніх працівників» від 25.04.2024 № 3680-ІХ. Податкова оновила Реєстр електронних форм податкових документів (далі — Реєстр) ще у вересні. Повідомлення про прийняття працівника (домашнього працівника) на роботу/укладення гіг-контракту в новому форматі було у Реєстрі для розробників. Роботодавці, які використовували програмне забезпечення, послуговувались звичною формою.

Ми повідомляли раніше

Програмне забезпечення оновили. Відтепер роботодавці можуть подавати звітність до контролюючих органів за оновленими формами, відповідно до змін, що внесла постанова КМУ від 23.08.2024 № 967. ДПС почала приймати нові формати електронних форм з 20.12.2024. У Реєстрі вони з ідентифікатором:

  • J3001004 ― повідомлення про прийняття працівника (домашнього працівника) на роботу / укладення гіг-контракту (додаток 1 до постанови КМУ від 17.06.2015 № 413);
  • F3001101― повідомлення про припинення трудового договору з домашнім працівником (додаток 2 до постанови КМУ від 17.06.2015 № 413).

За відсутності технічної можливості подати повідомлення засобами електронного зв’язку в електронній формі, їх подають у паперовій формі згідно з додатками 1 і 2 разом з копією в електронній формі.

Повідомлення ДПС про прийняття на роботу

Тетяна Фіало

За інформацією ДПС

додаток
Теми:
Прийняття на роботу ... всі

Як відновити документи, втрачені під час обстрілу

Статті за темою

Усі статті за темою

Спрощені трудові відносини

Спрощений режим трудових відносин наразі можна застосовувати тільки на час воєнного стану. Водночас зміни, запроваджені відповідним законом, внесені до КЗпП.  Припускаємо, що законодавці планують, щоб роботодавці з працівниками перейшли до індивідуального регулювання трудових відносин. Хто може застосовувати спрощений режим? Як укладати трудовий договір й оплачувати працю працівників,  — роз’яснюємо у статті
12782

«Переведення» з сумісництва на основне місце роботи

Якщо необхідно оформити для працівника зміну роботи за сумісництвом на основне місце роботи, кадровики нерідко припускаються помилки, оформлюючи такий перехід як переведення. А як же правильно оформити таку процедуру?
59954

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді