Податкова оновила форму повідомлення про прийняття працівника на роботу у Реєстрі електронних форм

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
експерт із трудового законодавства Експертус Кадри, Київ
Роботодавці в електронному кабінеті можуть подати повідомлення в новому форматі

Форму повідомлення про прийняття працівника на роботу змінила постанова КМУ «Про внесення змін до постанови Кабінету Міністрів України від 17 червня 2015 р. № 413» від 23.08.2024 № 967. Це пов’язано з тим, що 24 серпня 2024 р. набрав чинності Закон України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо регулювання праці домашніх працівників» від 25.04.2024 № 3680-ІХ. Податкова оновила Реєстр електронних форм податкових документів (далі — Реєстр) ще у вересні. Повідомлення про прийняття працівника (домашнього працівника) на роботу/укладення гіг-контракту в новому форматі було у Реєстрі для розробників. Роботодавці, які використовували програмне забезпечення, послуговувались звичною формою.

Програмне забезпечення оновили. Відтепер роботодавці можуть подавати звітність до контролюючих органів за оновленими формами, відповідно до змін, що внесла постанова КМУ від 23.08.2024 № 967. ДПС почала приймати нові формати електронних форм з 20.12.2024. У Реєстрі вони з ідентифікатором:

  • J3001004 ― повідомлення про прийняття працівника (домашнього працівника) на роботу / укладення гіг-контракту (додаток 1 до постанови КМУ від 17.06.2015 № 413);
  • F3001101― повідомлення про припинення трудового договору з домашнім працівником (додаток 2 до постанови КМУ від 17.06.2015 № 413).

За відсутності технічної можливості подати повідомлення засобами електронного зв’язку в електронній формі, їх подають у паперовій формі згідно з додатками 1 і 2 разом з копією в електронній формі.

Повідомлення ДПС про прийняття на роботу

Тетяна Фіало

За інформацією ДПС

додаток

Зміни в порядку ведення Списків призовників, військовозобов’язаних та резервістів

Статті за темою

Усі статті за темою

«Переведення» з сумісництва на основне місце роботи

Якщо необхідно оформити для працівника зміну роботи за сумісництвом на основне місце роботи, кадровики нерідко припускаються помилки, оформлюючи такий перехід як переведення. А як же правильно оформити таку процедуру?
46285

Прийняття на роботу неповнолітніх

Праця неповнолітніх осіб — нині актуальна тема. Працевлаштування неповнолітніх в Україні та особливості звільнення неповнолітніх з роботи хоч і регулюються законодавством, однак лишають низку питань для роботодавців. Способи працевлаштування неповнолітніх, тривалість відпустки для неповнолітніх, дозвіл на працевлаштування неповнолітніх, додаткові підстави звільнення для неповнолітніх, про все це — у статті
19040

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді