Податкова оновила форму повідомлення про прийняття працівника на роботу у Реєстрі електронних форм

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
експерт з трудового законодавства Експертус Кадри Цифрового видавництва Експертус, Київ
Роботодавці в електронному кабінеті можуть подати повідомлення в новому форматі

Форму повідомлення про прийняття працівника на роботу змінила постанова КМУ «Про внесення змін до постанови Кабінету Міністрів України від 17 червня 2015 р. № 413» від 23.08.2024 № 967. Це пов’язано з тим, що 24 серпня 2024 р. набрав чинності Закон України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо регулювання праці домашніх працівників» від 25.04.2024 № 3680-ІХ. Податкова оновила Реєстр електронних форм податкових документів (далі — Реєстр) ще у вересні. Повідомлення про прийняття працівника (домашнього працівника) на роботу/укладення гіг-контракту в новому форматі було у Реєстрі для розробників. Роботодавці, які використовували програмне забезпечення, послуговувались звичною формою.

Програмне забезпечення оновили. Відтепер роботодавці можуть подавати звітність до контролюючих органів за оновленими формами, відповідно до змін, що внесла постанова КМУ від 23.08.2024 № 967. ДПС почала приймати нові формати електронних форм з 20.12.2024. У Реєстрі вони з ідентифікатором:

  • J3001004 ― повідомлення про прийняття працівника (домашнього працівника) на роботу / укладення гіг-контракту (додаток 1 до постанови КМУ від 17.06.2015 № 413);
  • F3001101― повідомлення про припинення трудового договору з домашнім працівником (додаток 2 до постанови КМУ від 17.06.2015 № 413).

За відсутності технічної можливості подати повідомлення засобами електронного зв’язку в електронній формі, їх подають у паперовій формі згідно з додатками 1 і 2 разом з копією в електронній формі.

Повідомлення ДПС про прийняття на роботу

Тетяна Фіало

За інформацією ДПС

Щорічні додаткові відпустки за шкідливі умови та за особливий характер: кому, скільки та як надавати

Статті за темою

Усі статті за темою

Звільнення з роботи і прийняття на нове місце у той самий день

Розгляньмо ситуацію: наказ про звільнення з роботи видали 16.01.2025. Запис про звільнення до трудової книжки внесли 17.01.2025. Чи правомірним буде прийняття на роботу того самого дня, коли внесено запис про звільнення — 17.01.2025?
25466

Дистанційна робота: особливості оформлення

Дистанційна робота набула нового значення, адже в умовах воєнного стану стала одним із правомірних механізмів продовження бізнесу. Що ж таке дистанційна робота та як правильно оформити дистанційну роботу? Чи регулюється дистанційна робота КЗпП? Які особливості має дистанційна робота в умовах війни? Відповіді на усі питання — у статті.
65763

Строковий трудовий договiр: зразок і порядок укладання

Що таке строковий трудовий договір, ніби й зрозуміло з самої назви, але є нюанси. В яких випадках правомірно укладати строковий договір? Як оформити прийняття й що при цьому слід перевірити? Роз’яснюємо деталі, зокрема, про строкові трудові договори в умовах воєнного стану та додаємо зразок строкового трудового договору 2025.
145754

Колективний договір

Порядок укладання колективного договору викликає у роботодавців безліч запитань. Як має виглядати типовий колективний договір? Колективний договір: обов'язковий чи ні? Чи потрібно реєструвати колективний договір? Чи передбачено відповідальність за відсутність колективного договору? Знайдіть відповіді у статті
182205

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді