Що обов’язково потрібно вказати в трудовому договорі

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Та з якими документами необхідно ознайомити працівника до початку роботи

Що обов’язково потрібно вказати в трудовому договорі

У трудовому договорі в обов’язковому порядку необхідно зазначати трудову функцію працівника, оплату праці, місце роботи та момент початку роботи.

Трудовий договір + повідомлення про умови трудового договору: готові зразки

До початку виконання обов’язків працівником роботодавець зобов’язаний поінформувати його про:

  • місце роботи та дату початку виконання роботи;
  • робоче місце, забезпечене необхідними для роботи засобами;
  • права та обов’язки, умови праці, наявність на робочому місці небезпечних виробничих факторів, а також про право на пільги за роботу в таких умовах — під підпис;
  • правила внутрішнього трудового розпорядку або умови встановлення режиму роботи;
  • проходження інструктажу з охорони праці, виробничої санітарії, гігієни праці і протипожежної охорони;
  • організацію професійного навчання працівників;
  • тривалість щорічної відпустки.

За інформацією Telegram-каналу

Центрально-Західного міжрегіонального управління Держпраці

додаток

Зміни, які потрібно внести у Списки, у зв'язку з продовженням воєнного стану

Статті за темою

Усі статті за темою

Повідомлення про прийняття працівника на роботу

Повідомлення про прийняття працівника на роботу є важливим документом, який підтверджує факт укладення трудового договору між роботодавцем і працівником. Повідомлення про прийняття на роботу служить для формалізації процесу найму та є важливою складовою кадрового обліку. У цій статті ми розглянемо особливості повідомлення в ДПС про прийняття на роботу, чи потрібно подавати повідомлення про укладений ЦПД (договори цивільно-правового характеру), яка форма повідомлення про прийняття на роботу, чи передбачено штраф за неподання повідомлення про прийняття на роботу.
163274

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді