Що обов’язково потрібно вказати в трудовому договорі

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Та з якими документами необхідно ознайомити працівника до початку роботи

Що обов’язково потрібно вказати в трудовому договорі

У трудовому договорі в обов’язковому порядку необхідно зазначати трудову функцію працівника, оплату праці, місце роботи та момент початку роботи.

Трудовий договір + повідомлення про умови трудового договору: готові зразки

До початку виконання обов’язків працівником роботодавець зобов’язаний поінформувати його про:

  • місце роботи та дату початку виконання роботи;
  • робоче місце, забезпечене необхідними для роботи засобами;
  • права та обов’язки, умови праці, наявність на робочому місці небезпечних виробничих факторів, а також про право на пільги за роботу в таких умовах — під підпис;
  • правила внутрішнього трудового розпорядку або умови встановлення режиму роботи;
  • проходження інструктажу з охорони праці, виробничої санітарії, гігієни праці і протипожежної охорони;
  • організацію професійного навчання працівників;
  • тривалість щорічної відпустки.

За інформацією Telegram-каналу

Центрально-Західного міжрегіонального управління Держпраці

додаток

Зміни в порядку ведення Списків призовників, військовозобов’язаних та резервістів

Статті за темою

Усі статті за темою

«Переведення» з сумісництва на основне місце роботи

Якщо необхідно оформити для працівника зміну роботи за сумісництвом на основне місце роботи, кадровики нерідко припускаються помилки, оформлюючи такий перехід як переведення. А як же правильно оформити таку процедуру?
46285

Прийняття на роботу неповнолітніх

Праця неповнолітніх осіб — нині актуальна тема. Працевлаштування неповнолітніх в Україні та особливості звільнення неповнолітніх з роботи хоч і регулюються законодавством, однак лишають низку питань для роботодавців. Способи працевлаштування неповнолітніх, тривалість відпустки для неповнолітніх, дозвіл на працевлаштування неповнолітніх, додаткові підстави звільнення для неповнолітніх, про все це — у статті
19040

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді