Що обов’язково потрібно вказати в трудовому договорі

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Та з якими документами необхідно ознайомити працівника до початку роботи

Що обов’язково потрібно вказати в трудовому договорі

У трудовому договорі в обов’язковому порядку необхідно зазначати трудову функцію працівника, оплату праці, місце роботи та момент початку роботи.

Трудовий договір + повідомлення про умови трудового договору: готові зразки

До початку виконання обов’язків працівником роботодавець зобов’язаний поінформувати його про:

  • місце роботи та дату початку виконання роботи;
  • робоче місце, забезпечене необхідними для роботи засобами;
  • права та обов’язки, умови праці, наявність на робочому місці небезпечних виробничих факторів, а також про право на пільги за роботу в таких умовах — під підпис;
  • правила внутрішнього трудового розпорядку або умови встановлення режиму роботи;
  • проходження інструктажу з охорони праці, виробничої санітарії, гігієни праці і протипожежної охорони;
  • організацію професійного навчання працівників;
  • тривалість щорічної відпустки.

За інформацією Telegram-каналу

Центрально-Західного міжрегіонального управління Держпраці

додаток

Зміна істотних умов праці та неповний робочий час

Статті за темою

Усі статті за темою

Спрощені трудові відносини

Спрощений режим трудових відносин наразі можна застосовувати тільки на час воєнного стану. Водночас зміни, запроваджені відповідним законом, внесені до КЗпП.  Припускаємо, що законодавці планують, щоб роботодавці з працівниками перейшли до індивідуального регулювання трудових відносин. Хто може застосовувати спрощений режим? Як укладати трудовий договір й оплачувати працю працівників,  — роз’яснюємо у статті
9414

Оформлення запису в трудовій про прийняття строковика на час відпустки з вагітності та пологів основної працівниці

Буде помилкою вказати у трудовій, що працівницю прийняли за строковим трудовим договором на час відпустки з вагітності та пологів. Як тоді зробити правильний запис?
20130

«Переведення» з сумісництва на основне місце роботи

Якщо необхідно оформити для працівника зміну роботи за сумісництвом на основне місце роботи, кадровики нерідко припускаються помилки, оформлюючи такий перехід як переведення. А як же правильно оформити таку процедуру?
46651

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді