Як працюватимуть експертні команди з оцінювання функціонування особи

Та в які строки прийматимуться рішення

Як працюватимуть експертні команди з оцінювання функціонування особи

З 1 січня 2025 року в рамках реформи МСЕК впроваджують нову систему оцінювання повсякденного функціонування особи, яку будуть проводити експертні команди.

МОЗ визначило перелік закладів та експертних команд на заміну МСЕК

На сьогодні сформовано 1450 експертних команд з 4000 лікарів та визначено 290 закладів охорони здоров’я, де проводитимуть оцінювання.

Заклад з експертною командою відповідно до профілю захворювання допомагатиме обирати лікар-куратор. 

Експертні команди будуть оцінювати стан здоров’я людини, ухвалювати рішення про встановлення інвалідності, продовження тимчасової непрацездатності та розроблятимуть рекомендації для індивідуальної програми реабілітації.

Відтепер під час оцінювання пацієнт має право:

  • самостійно здійснювати аудіо- чи відеозапис процесу оцінювання;
  • залучити до розгляду справи уповноваженого представника, подавши заяву лікарю, який формує направлення.

Експертна команда ухвалює рішення не пізніше ніж за 30 днів після включення направлення в чергу для розгляду експертною командою.

За інформацією Telegram-каналу МОЗ

Як оплачувати лікарняні сумісникам після змін в законодавстві

Статті за темою

Усі статті за темою

Ключові навички кадровика

Роль кадровика в сучасному бізнесі стає все більш стратегічною, адже ключові кадри компанії — це її головний актив. Від ефективності їхньої роботи залежить не тільки підбір та утримання талановитих співробітників, але й загальний клімат у компанії та її конкурентноспроможність. Тому ключові навички кадровика постійно розширюються.
199

План роботи відділу кадрів на 2025 рік

Складання детального плану роботи відділу кадрів — це не просто формальність, а стратегічний крок, який дозволяє оптимізувати процеси, підвищити ефективність роботи та забезпечити безперебійну діяльність підприємства. У статті дізнаєтесь про план роботи відділу кадрів на 2025 рік та знайдете план роботи відділу кадрів на рік (зразок).
2375

Бухгалтер і кадровик в одній особі: як організувати роботу в умовах суміщення посад

У багатьох малих та середніх підприємствах роль бухгалтера часто виходить за межі стандартних фінансових функцій. Іноді саме бухгалтер веде кадровий обік, що може значно вплинути на організацію роботи компанії. У статті відповіді на питання: що робити, якщо об’єднуєш дві посади — кадровик/бухгалтер; як ефективно організувати роботу, коли ти бухгалтер-кадровик; які переваги та виклики можуть виникнути в такій ситуації та особливості навчання на кадровика бухгалтеру.
10779

Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
19884

Калькулятор стажу — ваш онлайн помічник

Всі експерти редакції колись працювали у кадрових службах, тож знають із власного досвіду, наскільки кропітка і важлива ваша робота. А оскільки колишніх кадровиків не буває, ми раді потішити вас онлайн сервісом, який виконає самотужки частинку вашої роботи. Калькулятор допоможе при розрахунку різних періодів трудового стажу. Просто внесіть необхідні дані.
120695

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді