Чим відрізняються трудовий і цивільно-правовий договори

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Що та коли краще обрати працівнику

Чим відрізняються трудовий і цивільно-правовий договори

Трудове законодавство регулює процес організації трудової діяльності. Роботодавець має забезпечити для працівника умови праці, передбачені трудовим кодексом, колективним договором та угодою сторін.

Трудовий договір чи договір підряду: як вибрати, щоб не наразитися на штраф

Цивільно-правовий договір укладають за правилами цивільного законодавства, де сторони самостійні й рівні у взаємовідносинах. Замовник не має перед виконавцем жодних соціальних зобов’язань. Такий договір краще обирати для виконання разових робіт з певним матеріальним результатом.

Чим відрізняються трудовий і цивільно-правовий договори

За інформацією Telegram-каналу

Центрального міжрегіонального управління Держпраці

додаток

Як роботодавцю організувати працю працівників, якщо виробничі та офісні приміщення знищені під час обстрілу

Статті за темою

Усі статті за темою

Прийняття на роботу неповнолітніх

Праця неповнолітніх осіб — нині актуальна тема. Працевлаштування неповнолітніх в Україні та особливості звільнення неповнолітніх з роботи хоч і регулюються законодавством, однак лишають низку питань для роботодавців. Способи працевлаштування неповнолітніх, тривалість відпустки для неповнолітніх, дозвіл на працевлаштування неповнолітніх, додаткові підстави звільнення для неповнолітніх, про все це — у статті
25497

Оформлення наказу про прийом за строковим трудовим договором на час відпустки з вагітності та пологів

Кадровики зазначають у наказах про прийняття на час відпустки з вагітності та пологів, що приймають працівника тимчасово. Але це помилка. В наказі необхідно вказати вид трудового договору на час такої відпустки: строковий трудовий договір
39115

Усе про роботу, відпустку та звільнення сезонних працівників

Сезонна робота — це одна з найбільш поширених форм працевлаштування в різних сферах діяльності, таких як сільське господарство, будівництво, туризм, роздрібна торгівля та інші. Вона є чудовою можливістю для працівників знайти тимчасову зайнятість, а для роботодавців — вирішити питання з підвищеною потребою у працівниках у пік сезону. Однак процес найму сезонних працівників має свої особливості, а відпустка на сезонній роботі викликає низку питань. Усе про оформлення відпустки сезонним працівникам — у статті
7369

Як ФОП прийняти працівника на роботу

Оформлення працівника на роботу фізичною особою-підприємцем (ФОП) в Україні має відбуватися відповідно до вимог трудового законодавства. Як ФОП прийняти працівника на роботу законно та швидко — у статті
11414

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді