Причиною називають відмову Мінекономіки враховувати попередні зауваження
СПО об’єднань профспілок не погодив проект Трудового кодексу, який Мінекономіки надало 27 грудня 2024 року на погодження у 10-денний строк.
Мінекономіки доопрацювали проект Трудового кодексу
Причиною називають те, що Мінекономіки не врахували зауваження до проекту Кодексу, які профспілки надавали до попередньої редакції від 8 серпня 2024 року.
Об’єднання профспілок вважають, що проект Кодексу має суперечливі положення, незрозумілі формулювання та не погоджуються із логікою побудови структури Кодексу.
Зокрема, нелогічним вважають перенесення норм щодо забезпечення трудових прав працівника до Книги п'ятої і включення їх після норм, які регулюють колективні трудові відносини.
За інформацією Федерації профспілок України
Уряд під проводом Прем’єр-Міністра Дениса Шмигаля підготував оновлений проєкт нового Трудового кодексу - Закону про працю. Пропонуємо ознайомитися із текстом, що передали на узгодження до СПО профспілок
Трудовий договір — тільки письмовий, графік відпусток за — бажанням, 30 к. д. відпустки без збереження зарплати, додаткова угода про звільнення... Дізнайтеся, які ще новації заклав Уряд у проєкті Закону «Про працю», що має замінити КЗпП
Тимофій Милованов — про випробування, строкові договори, звільнення вагітних, примусову роботу, скасування пільг, знищення профспілок у законопроекті «Про працю».
Основним предметом обговорення Робочої групи з доопрацювання проекту Трудового кодексу у травні стали технічні коментарі, надані експертами Міжнародної організації праці. Тож розглянемо, яких ще змін зазнав Трудовий кодекс
Трудовий кодекс України прийнято Верховною Радою у першому читанні 5 листопада 2015 року. Проект Трудового кодексу нині доопрацьовується Робочою групою Верховної Ради, до складу якої входять експерти журналу «Кадровик-01». Із текстом прийнятого за основу Парламентом проекту Трудового кодексу ви можете ознайомитися на нашому порталі
