На яку кількість днів відпустки може претендувати працівниця у мирний та воєнний час
Одинокій матері щорічно надається додаткова оплачувана відпустка тривалістю 10 календарних днів згідно із ст. 19
Закону України «Про відпустки»
.
Якщо в одинокої матері двоє чи більше дітей, або єдина дитина має інвалідність, тривалість такої відпустки може збільшуватись, однак не може перевищувати 17 календарних днів.
В мирний час ця відпустка надається без урахування святкових і неробочих днів, але під час воєнного стану цю норму не застосовують.
Додаткова відпустка на дітей, як і щорічна, може бути продовжена чи перенесена в передбачених законодавством випадках.
За інформацією
Південно-Східного міжрегіонального управління Держпраці
Як і кому надавати щорічні додаткові відпустки — питання актуальне для кадровика протягом усього року. Як визначити тривалість таких відпусток, який стаж зараховувати та чим відрізняються щорічні додаткові від інших видів відпусток — дізнайтеся у статті.
Скачайте зразок та користуйтеся, щоб уникнути поширених помилок
Коли є підстави та згода працівника на відкликання з відпустки, роботодавець видає наказ про відкликання працівника з відпустки
Директор, як і будь-який працівник, має право на відпустку. Які особливості в оформленні має щорічна відпустка директора? Чи передбачена законодавством компенсація відпустки директору? Які умови замісництва керівника та скільки наказів скласти? Відповіді на ці та інші питання — у статті.
Як визначити максимальну і мінімальну тривалість щорічної основної відпустки з огляду на особливості воєнного стану, яка тривалість щорічної основної відпустки у перший рік роботи працівника, яку кількість днів становить «чорнобильська» відпустка, — відповіді на ці запитання знайдете у статті
Підпишіться на 
