Права та можливості осіб з інвалідністю на працевлаштування розширили — ВРУ ухвалила Закон

Трудові відносини з особами з інвалідністю

15 січня 2025 р. ВРУ ухвалила Закон України «Про внесення змін до деяких законів України щодо забезпечення прав осіб з інвалідністю на працю» (законопроєкт від 18.11.2022 № 5344-д; далі — Закон). Закон створює сприятливі умови, щоб працевлаштувати осіб з інвалідністю.

Проєкт Закону готували до другого читання впродовж тривалого часу. Внесли багато правок та врахували досвід країн ЄС. Закон зокрема:

• впроваджує державні стандарти, щоб обладнати / облаштувати робочі місця для різних видів втрати функціоналу та забезпечити розумним пристосуванням робочих місць на підприємствах та організаціях усіх форм власності;
• запроваджує сплату внеску, щоб підтримати працевлаштування осіб з інвалідністю замість адміністративно-господарських санкцій за невиконання нормативу працевлаштування. Внесок передбачили у меншому розмірі ніж розмір адміністративно-господарських санкцій, але обов’язок із його сплати встановлюється для усіх категорій роботодавців як приватного, так і публічного сектору;
• розширює категорії підприємств, які можуть користуватися фінансовою підтримкою. Пільги та компенсації можуть отримати не лише підприємства громадських організацій осіб з інвалідністю, а й будь-які підприємства, що працевлаштовують кількість осіб з інвалідністю, що визначає Закон;
• передбачає обов’язкову соціальну послугу, зокрема із соціального супроводу на робочому місці, професійну адаптацію.

Окрім цього, створять державний фонд соціального захисту осіб з інвалідністю, який накопичуватиме внески роботодавців на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю. За кошти спеціального фонду реалізовуватимуть активні програми зайнятості та заходи підтримки працевлаштування осіб з інвалідністю, надаватимуть соціальні послуги та інші програми і заходи, спрямовані на соціальний захист осіб з інвалідністю.

Остаточний текст Закону, наразі, не оприлюднили.

За інформацією ВРУ