Які обов’язкові складові трудового договору

У трудовому договорі повинні бути:

• посада;
• оплата праці;
• місце роботи;
• момент початку роботи.

Трудовий договір та повідомлення про умови: зразки

До початку роботи роботодавець зобов’язаний в узгоджений із працівником спосіб поінформувати працівника про:

• місце роботи; 
• забезпечення необхідними для роботи засобами;
• права та обов’язки, умови праці, наявність небезпечних і шкідливих виробничих факторів, право на пільги і компенсації за роботу в таких умовах — під підпис;
• правила внутрішнього трудового розпорядку; 
• проходження інструктажу з охорони праці, виробничої санітарії, гігієни праці і протипожежної охорони;
• організацію професійного навчання працівників,
• тривалість щорічної відпустки, умови та розмір оплати праці.

За інформацією Telegram-каналу

Управління інспекційної діяльності у Вінницькій області