Що гарантує держава таким працівникам під час дії воєнного стану
У період дії воєнного стану для працівників, зайнятих на об'єктах критичної інфраструктури, тривалість робочого часу не може перевищувати 40 годин на тиждень згідно Закону від 15.03.2022 № 2136-IX.
Неповний і скорочений робочий час: у чому різниця
Трудовим законодавством скорочена тривалість робочого часу встановлюється для таких категорій працівників:
- учні віком від 14 до 15 років, які працюють у період канікул (24 години на тиждень);
- учні, які працюють протягом навчального року у вільний від навчання час (не більше половини максимальної норми, встановленої для відповідної вікової категорії).
За інформацією Telegram-каналу
Управління інспекційної діяльності Держпраці у Вінницькій області
Складіть наказ про підготовку графіка відпусток і задокументуйте завдання зі складання графіка на 2027 рік
Зміна умов трудового договору — це процедура, яка передбачає внесення змін до існуючих умов праці, визначених у трудовому договорі. Це може стосуватися зміни заробітної плати, графіку роботи, посадових обов’язків та інших умов. Більш детально про зміну умов трудового договору та про те, чи можна змінювати істотні умови трудового договору — у статті
Захист працівників під час роботи при низьких температурах є важливим аспектом охорони праці. Який має бути оптимальний температурний режим на робочому місці? При якій температурі скорочується робочий день? Які особливості нормативного регулювання має робота при низькій температурі? Усі відповіді — у статті
Працівник зобов’язаний виконувати роботу, визначену трудовим договором. Роботодавець не має права вимагати від працівника виконувати роботу, не обумовлену трудовим договором. Що робити, коли виникла необхідність змін в організації як самого виробництва, так і істотних умов праці за трудовими договорами. Роз’яснюємо порядок дій та документування.
Наприкінці року кадровику варто перевірити, скільки днів щорічних відпусток працівники вже використали та який залишок невикористаної відпустки переходить на наступний період. Такий облік потрібен не лише для планування графіка відпусток, а й для контролю за дотриманням права працівників на відпочинок. Як розрахувати відпустку пропорційно відпрацьованому часу? Яку форму має довідка про залишок відпустки? Чи є єдина формула розрахунку днів відпустки? Відповіді на всі питання — у статті
