Роботодавці, які не виконали норматив з працевлаштування осіб з інвалідністю у 2024 році, повинні сплатити штраф до 15 квітня 2025 року.
Порушення нормативу з працевлаштування осіб з інвалідністю
Якщо є помилка, що впливає на суму штрафу, до 31 березня 2025 року роботодавець може внести зміни у Державному реєстрі загальнообов’язкового державного соціального страхування.
Зміна показників після 31 березня не призводить до зміни сум штрафів.
За інформацією
Південно-Західного міжрегіонального управління Держпраці
Найпоширеніші запитання, які турбують роботодавців, та відповіді на них в одній статті ☟
Держава захищає права працівників з інвалідністю та гарантує їм право на роботу. Як приймати на роботу таких працівників і дотримати вимог законодавства? Як оформити наказ про прийняття на роботу інваліда? Вберегтися від помилок під час працевлаштування осіб з інвалідністю допоможе наша стаття
Медико-соціальну експертну комісію (МСЕК) працівник повинен пройти для встановлення інвалідності. Для цього необхідна виробнича характеристика, шаблон якої розробили експерти Системи.
Звіт про працевлаштування інвалідів — один із найскладніших в кадровій практиці. Чимала кількість рядків для заповнення вимагає високої концентрації та уважності до деталей, а помилка тягне за собою накладання штрафу. Хто, як і в які терміни має подати звіт 10-ПОІ, роз’яснюємо у статті
Нагадуємо, що з 1 лютого 2022 року бланк звіту про працевлаштування інвалідів зазнав змін. Щоб правильно подати звіт по інвалідах за 2021, скачайте нову форму 10-ПОІ.
