Щоб оформити електронне направлення на військово-лікарську комісію, необхідно авторизуватись у застосунку Резерв+ та подати запит.
Протягом доби людина отримує сповіщення, в якому містяться: номер та дата реєстрації направлення, адреса закладу охорони здоров’я для проходження ВЛК. Скористатися послугою в Резерв+ можуть військовозобов’язані, які самі хочуть пройти огляд на придатність до військової служби, тобто не отримали повістку.
ВЛК для обмежено придатних
Громадяни, які отримали повістки, мають приходити до ТЦК.
Щоб оновити військово-обліковий документ, до ТЦК йти не потрібно, військово-лікарська комісія сама надішле туди дані.
Якщо військовозобов’язаний сам бажає пройти огляд на придатність і не з’явився, сповіщення в Резерв+ залишається актуальним протягом 30 днів. Після цього запит треба подати повторно.
Повістки залишаться паперовими. Такого поняття, як електронна повістка, не існує в законодавстві.
За інформацією МОУ
В умовах воєнного стану в Україні питання мобілізації та взаємодії з Територіальними центрами комплектування та соціальної підтримки (ТЦК та СП) набувають особливої актуальності. Для роботодавців це означає необхідність чіткого розуміння своїх обов’язків щодо оповіщення працівників про виклик до ТЦК. Невиконання цих вимог може призвести до серйозних юридичних наслідків. Як оповістити працівника про виклик до ТЦК — у статті
Що має врахувати кадровик, якщо працівник просить надати відпустку в умовах воєнного стану?
Праця під час повітряної тривоги — новий виклик воєнного стану як для працівників, так і для роботодавців. Цей досвід потребує адаптації, гнучкості та розуміння нових реалій. Яка оплата праці під час повітряної тривоги? Як діяти, якщо звучить сигнал повітряна тривога до початку робочого часу? Чи законною є вимога роботодавця працювати під час повітряної тривоги? Відповіді — у статті.
Продовження воєнного стану залишає свій відбиток на всі сфери суспільного життя, у тому числі і на трудові відносини. Законодавство про працю передбачає обмеження, пов’язані з дією воєнного стану. Стаття допоможе розібратися з тим як приймати на роботу під час воєнного стану, як перевести працівника на іншу роботу та що передбачає зміна істотних умов праці під час воєнного стану.
Підпишіться на 
