КМУ отримав завдання невідкладно внести зміни у порядок бронювання — Указ Президента

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
провідний експерт з трудового законодавства Експертус Кадри, Київ
Постачальникам тепла та води дозволять бронювати до 75% військовозобов'язаних працівників

Рада нацбезпеки і оборони України (РНБО) рішенням від 04.02.2025 доручила КМУ невідкладно внести до постанови КМУ «Деякі питання реалізації положень Закону України «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію» щодо бронювання військовозобов'язаних на період мобілізації та на воєнний час» від 27.01.2023 № 76 зміни:

а) вдосконалити критерії, за якими підприємства, установи та організації (далі — підприємства) визначають критично важливими для забезпечення потреб ЗСУ, інших військових формувань в особливий період, стосовно підприємств:

  • яких Міноборони уповноважило виконувати функції служби державного замовника у сфері оборони, щоб здійснювати оборонні закупівлі та укладати державні контракти / договори на закупівлю товарів, робіт і послуг;
  • які на підставі договорів із військовими частинами ЗСУ, іншими військовими формуваннями, вищими військовими навчальними закладами виробляють / постачають товари, виконують роботи і надають послуги, перелік, кількість / обсяги та вартість за якими визначає Міноборони; 

 

б) встановити особливості, щоб визначати критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період виробників електричної та теплової енергії, до складу яких входять виробничі / генеруючі потужності, які зруйнували або пошкодили внаслідок збройної агресії Російської Федерації проти України. Зокрема — не застосувати до них критерій відсутності заборгованості зі сплати податків до державного і місцевих бюджетів та єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування;

в) запровадити можливість бронювати під час мобілізації, на період дії воєнного стану військовозобов'язаних працівників суб'єктів господарювання, які надають послуги споживачам з постачання теплової енергії, централізованого постачання гарячої води, централізованого водопостачання та централізованого водовідведення, управління побутовими відходами, в обсягах не більше 75% від загальної кількості військовозобов'язаних працівників.

5 лютого 2025 р. рішення РНБО Президент увів у дію своїм Указом № 69/2025.

додаток

Як надавати чорнобильські відпустки

Статті за темою

Усі статті за темою

Прийняття на роботу під час воєнного стану: що врахувати

Прийняття на роботу під час воєнного стану потребує від роботодавця не лише швидкого оформлення кадрових документів, а й уважного дотримання спеціальних правил трудового законодавства. Які особливості оформлення трудових відносин під час воєнного стану? Чи можна встановлювати випробування при прийняття під час воєнного стану на роботу? Які строки повідомлення про прийняття на роботу під час воєнного стану? Відповіді на ці та інші питання про прийняття на роботу під час воєнного стану — у статті
36953

Переривання відпустки по догляду за дитиною та повторне отримання

Право на відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку є однією з найважливіших соціальних гарантій у трудовому законодавстві України. Чи можливе переривання відпустки для догляду за дитиною? Яка за формою та змістом заява працівниці про переривання відпустки для догляду? Чи обов’язковий наказ про переривання відпустки для догляду за дитиною? Відповіді на всі питання про переривання відпустки для догляду за дитиною — у статті
40006

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді