Воєнний стан продовжили до 9 травня 2025 року — діє Закон

11227
Теми:
Воєнний стан в Україні та трудові відносини ... всі

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Тетяна Фіало
експерт з трудового законодавства Експертус Кадри
Норми Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» мають пріоритет над КЗпП

Воєнний стан: тривалість і підстави

6 лютого 2025 р. газета Голос України опублікувала Закон України «Про затвердження Указу Президента України «Про продовження строку дії воєнного стану в Україні» від 15.01.2025 № 4220-IX (далі — Закон № 4220).

Закон № 4220 затверджує Указ Президента Указ Президента України «Про продовження строку дії воєнного стану в Україні» від 14.01.2025 № 26/2025, за яким воєнний стан в Україні продовжують з 05:30 8 лютого 2025 року строком на 90 діб, — до 9 травня 2025 року. 

Знадобиться в роботі

На час воєнного стану не застосовують, зокрема, норми статей 53 та 73 КЗпП (ч. 6 ст. 6 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 № 2136-ІХ). Міжнародний жіночий день 8 березня, Пасха (Великдень) 20 квітня, День праці 1 травня, і День пам’яті та перемоги над нацизмом у Другій світовій війні 1939-1945 років 8 травня не вважаються святковими та неробочими днями. Тривалість роботи напередодні цих днів не скорочуйте.

Робочий час: облік, обмеження та практичні кейси

Статті за темою

Усі статті за темою

Робота під час повітряної тривоги

Праця під час повітряної тривоги — новий виклик воєнного стану як для працівників, так і для роботодавців. Цей досвід потребує адаптації, гнучкості та розуміння нових реалій. Яка оплата праці під час повітряної тривоги? Як діяти, якщо звучить сигнал повітряна тривога до початку робочого часу? Чи законною є вимога роботодавця працювати під час повітряної тривоги? Відповіді — у статті.
4880

Трудові відносини в умовах воєнного стану

Продовження воєнного стану залишає свій відбиток на всі сфери суспільного життя, у тому числі і на трудові відносини. Законодавство про працю передбачає обмеження, пов’язані з дією воєнного стану. Стаття допоможе розібратися з тим як приймати на роботу під час воєнного стану, як перевести працівника на іншу роботу та що передбачає зміна істотних умов праці під час воєнного стану.
6823

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді