Як змінювати штатні розписи закладам дошкільної освіти, — роз’яснює МОН

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
експерт із трудового законодавства Експертус Кадри, Київ
МОН зазначає, які документи є чинними і як діяти керівникам закладів дошкільної освіти

Дошкільну освіту реформують

Із 01.01.2025 діє Закон України «Про дошкільну освіту» від 06.06.2024 № 3788-IX (далі — Закон № 3788). МОН вже надавало роз’яснення про робочий час та педагогічне навантаження працівників закладів дошкільної освіти у листі від 08.01.2025 № 1/416-25. У додаток до нього також роз’яснює як змінювати штатні розписи закладів дошкільної освіти (лист МОН  від 31.01.2025 № 1/1984-25). 


Штатні розписи державних і комунальних закладів дошкільної освіти (далі — ЗДО) розробляють на основі типових штатних нормативів ЗДО, які затверджує центральний орган виконавчої влади у сфері освіти і науки, та затверджують керівники відповідних ЗДО за погодженням з їх засновниками (ч. 7 ст. 51 Закону № 3788).

На сьогодні ЗДО використовують Типові штатні нормативи дошкільних навчальних закладів (далі — Типові штатні нормативи), затверджені наказом МОН від 04.11.2010 № 1055. Вони потребують змін щодо робочого часу педпрацівників на ставку і зміни норм педагогічного навантаження деяких категорій педпрацівників; введення нових посад працівників, які необхідні, щоб організувати роботу ЗДО. Зміни до Типових штатних нормативів затвердять, коли КМУ ухвалить положення про типи організації освітньої діяльності у ЗДО та внесе зміни до нормативних актів з оплати праці.

Наразі керівники ЗДО мають право за виробничої необхідності в межах фонду оплати праці змінювати штати окремих структурних підрозділів або вводити посади, крім керівних, які не передбачені штатними нормативами для даного закладу. Заміна посад працівників може здійснюватися лише в межах однієї категорії  персоналу. Також керівники ЗДО мають право вводити додаткові посади, необхідні для того, щоб забезпечити роботу закладу в разі виробничої необхідності за рахунок спеціального фонду.

МОН рекомендує, допоки не внесли зміни до Типових штатних нормативів, при розрахунку кількості штатних одиниць посад вихователів на одну групу у ЗДО усіх типів керуватись розрахунком, що зазначений у листі МОН та ЦК Профспілки працівників освіти і науки України «Про застосування Типових штатних нормативів дошкільних навчальних закладів» від 18.02.2011 № 1/9-114, № 02-8/100 для ЗДО компенсуючого та комбінованого типів.

Як змінювати штатні розписи закладам дошкільної освіти, — роз’яснює МОН

Також МОН наголосило, що допоки КМУ та міністерства не узгодять нормативно-правові акти із Законом № 3788, документи, які розробили згідно із законодавством, що діяло раніше, чинні. 

Нагадаємо, раніше ми писали, що МОН розробив проєкт наказу «Про внесення зміни у додаток 9 до наказу Міністерства освіти і науки України від 26 вересня 2005 року № 557».  

Проте профспілка не погодила його та внесла ряд зауважень та пропозицій.

додаток

Дії відповідального за ведення військового обліку на початку року

Статті за темою

Усі статті за темою

Дії кадрової служби у разі реорганізації підприємства

Підприємство реорганізується, змінюється назва або форма власності. У деяких працівників зміниться назва посади і код за Класифікатором професій. Як правильно оформити такі зміни? Що робити з працівниками, які перебувають у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку та у щорічній відпустці? Чи потрібно складати і затверджувати нову номенклатуру справ, якщо зміни відбуватимуться з 1 грудня? Що робити з особовими справами і картками П-2? Філія без права юридичної особи перетворюється у відділення філії, як це вплине на роботу відділу кадрів?
35545

Наказ про затвердження штатного розпису 2026

Якщо ви вже підготували штатний розпис на 2026 рік, настав час офіційно затвердити його і ввести в дію відповідним наказом. Це важливий крок для забезпечення належного функціонування організації та відповідності вимогам трудового законодавства.
30215

Калькулятор середньооблікової чисельності штатних працівників

Підприємство самостійно визначає свою організаційну структуру та здійснює розрахунок середньосписочної чисельності працівників. Наш калькулятор середньооблікової кількості працівників допоможе обрахувати таку кількість за вибраний період часу.
51728

Як оформити витяг зі штатного розпису

Щоб оформити витяг, керуйтеся нормами пункту 12 глави 11 розділу ІІ Правил організації діловодства та архівного зберігання документів у державних органах, органах місцевого самоврядування, на підприємствах, в установах і організаціях, що затвердив Мін’юст наказом від 18.06.2015 № 1000/5
23492

Зразок штатного розпису (рекомендована форма)

Штатний розпис — це офіційний документ, який визначає структуру організації, кількість посад та їхні обов'язки. Приклад штатного розпису має на меті забезпечити організовану і ефективну роботу підприємства. Як виглядає типова форма штатного розпису? Чи існує нова форма штатного розпису та які особливості заповнення передбачає зразок штатного розпису підприємства? Відповіді — у статті.
125583

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді