Закон визначає нові підходи у формуванні трудових відносин в закладах дошкільної освіти та окремі нові гарантії для педагогічних працівників
Яка тривалість робочого часу вчителя
6 червня 2024 р. ВРУ ухвалила Закон України «Про дошкільну освіту» (законопроєкт від 13.09.2022 № 8030; далі — Закон).
Закон розширює організаційну, кадрову, фінансову автономію закладів дошкільної освіти, зокрема, — визначати власну структуру, встановлювати власні правила внутрішнього розпорядку; штатні розписи; самостійно розподіляти фонд оплати праці, визначати премії, доплати, винагороди, інші види заохочень працівників.
Розділ V «Засади та особливості трудових відносин у закладах дошкільної освіти» Закону регламентує як призначати, звільняти керівника закладу дошкільної освіти та працівників; встановлює робочий час, час відпочинку та умови оплати праці.
Засновник державного або комунального закладу дошкільної освіти призначає за конкурсом керівника закладу та укладає з ним трудовий договір (контракт) строком на шість років. Після закінчення цього строку, дію договору (контракту) засновник може продовжити на такий самий строк без додаткового конкурсу. Продовжити строк дії трудового договору (контракту) на невизначений строк не можна. З особою, яку призначають на посаду керівника державного або комунального закладу дошкільної освіти вперше, укладають трудовий договір (контракт) строком на два роки. Сторони мають право продовжити такий трудовий договір (контракт) ще на чотири роки без конкурсу.
Передбачили скорочену тривалість робочого часу педагогічних працівників на тиждень на одну тарифну ставку, яка становить 35 годин для керівника, вихователя-методиста, соціального педагога, асистента вихователя та 30 годин для вихователя, практичного психолога та інших педагогічних працівників. Зменшили норму педагогічного навантаження для вихователя та інструктора з фізкультури — 25 годин на тиждень.
Встановили тривалість щорічної оплачуваної відпустки на рівні 56 календарних днів для всіх педагогічних працівників, а не лише вихователів.
Передбачили, що засновники державних і комунальних закладів дошкільної освіти мають право встановлювати посадові оклади, доплати, надбавки та грошові винагороди у розмірі, що перевищує розмір, який визначив КМУ, а також мають право встановлювати для працівників додаткові винагороди та допомоги.
Закон набере чинності з дня, наступного за тим, коли його опублікують та почне діяти через один рік після набрання чинності. З цього часу втратить чинність Закон України «Про дошкільну освіту» від 11.07.2001 № 2628-III.
Остаточний текст Закону ще не оприлюднили.
Ірина Матійко
Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
Всі експерти редакції колись працювали у кадрових службах, тож знають із власного досвіду, наскільки кропітка і важлива ваша робота. А оскільки колишніх кадровиків не буває, ми раді потішити вас онлайн сервісом, який виконає самотужки частинку вашої роботи. Калькулятор допоможе при розрахунку різних періодів трудового стажу. Просто внесіть необхідні дані.
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
Словник кадровика — це збірка спеціалізованих термінів і понять, які використовуються в галузі управління персоналом і кадрового обліку. Докладніше про словник кадровика та використання абревіатур в HR-сфері — у статті.
У статті знайдете зразок заяви на відстрочку від армії для особи з інвалідністю, адже його часто запитують у працівників кадрової служби та HR. Поділіться з персоналом шаблоном заяви та юридичними підказками щодо того, як її складати
