Чи має працівник право на оплачувану відпустку для проходження практики?

Додаткові оплачувані відпустки надаються лише для настановних занять, виконання лабораторних робіт, складання заліків та іспитів (ст. 15 Закону України «Про відпустки»).

Однак згідно з п. 5.7 Положення про проведення практики студентів ВНЗ України, затвердженого наказом МОН від 08.04.1993 № 93, студентам останніх курсів, які навчаються без відриву від виробництва, підприємства можуть надавати додаткову неоплачувану відпустку на період практики. Для цього необхідно надати довідку з навчального закладу про строк практичної підготовки.