Закон про систему охорони психічного здоров’я діятиме з 2026 року

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
провідний експерт із трудового законодавства Експертус Кадри, Київ
Роботодавці можуть розробити та затвердити програму психосоціальної підтримки працівників

7 лютого 2025 р. газета Голос України опублікувала Закон України «Про систему охорони психічного здоров’я в Україні» від 15.01.2025 № 4223-ІХ (далі — Закон № 4223). Він встановлює правила та принципи роботи системи охорони психічного здоров’я. Основні його положення ґрунтуються на рекомендаціях Єврокомісії вирішувати питання психічного здоров’я в усіх сферах національної політики. Документ запроваджує чіткі визначення таких понять, як «психічне здоров’я», «послуга у сфері психічного здоров’я», «надавач послуг у сфері психічного здоров’я», «фахівці у сфері психічного здоров’я» тощо.

Кожний роботодавець може розробити та затвердити програму психосоціальної підтримки працівників на робочому місці.

Закон № 4223 визначає повноваження центральних та місцевих органів влади у сфері охорони психічного здоров’я. Щоб координувати послуги у цій сфері створять Національну комісію з питань психічного здоров’я (далі — Нацкомісія). Вона буде постійно діючим колегіальним органом у сфері управління КМУ.

Документ передбачає можливість неприбуткових добровільних об’єднань фізичних та юридичних осіб за відповідним напрямом підприємницької чи професійної діяльності набувати статусу саморегулівних організацій. Вони забезпечуватимуть організацію допомоги у сфері психічного здоров’я або сприятимуть їй.

Нацкомісія створить та вестиме:

  • Державний реєстр саморегулівних організацій у сфері психічного здоров’я;
  • Реєстр надавачів послуг у сфері психічного здоров’я.

Окрім цього, Закон № 4223 запроваджує систему безперервного професійного розвитку та сертифікацію фахівців у сфері психічного здоров’я.

Закон № 4223 набере чинності 8 лютого 2025 р. та вводиться в дію через один рік. За цей час КМУ має підготувати низку нормативних актів, щоб впровадити положення закону та нові стандарти у системі охорони психічного здоров’я.

За інформацією газети Голос України

додаток

Як повторно отримати критичність та перебронювати працівників на новий строк

Статті за темою

Усі статті за темою

План роботи відділу кадрів 2026

Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
2964

Роль кадрової служби у забезпеченні ефективності компанії

Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
1577

Обов’язок інформувати про вакансії працівників, які працюють за строковим договором: як реалізувати

Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
5601

Електронні інструменти кадровика: Резерв+, е-кадри, звітність до Держпраці

Сучасна кадрова робота стрімко переходить у цифровий формат. Воєнний стан, державний контроль і зростаючі вимоги до збереження даних роблять електронні інструменти кадровика не просто зручністю, а необхідністю. Паперові журнали, картки й накази більше не відповідають темпам сьогодення — на зміну їм приходять цифрові кадрові сервіси та електронна кадрова система, що автоматизують рутину, мінімізують ризики помилок і забезпечують надійне зберігання даних. Усе про цифрові інструменти для кадровика — у статті
252

Калькулятор днів відпустки

Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
557697

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді