Як міському голові запобігти конфлікту інтересів, коли визначатиме розмір власної премії

Як урахувати антикорупційні обмеження в трудових відносинах

Міські голови, коли визначають розмір власної премії, допускають порушення та не дотримують вимог, щоб запобігти та врегулювати конфлікт інтересів.

Рішення, яким встановлюють премію міському голові, ухвалює відповідна рада (п. 6 постанови КМУ «Про упорядкування структури та умов оплати праці працівників апарату органів виконавчої влади, органів прокуратури, судів та інших органів» від 09.03.2006 № 268).

Бувають випадки, що депутати міських рад ухвалюють рішення встановити граничний розмір щомісячної премії міського голови або взагалі не визначають її конкретний розмір. Тоді міський голова самостійно оцінює свою роботу та визначає, який відсоток премії отримати у межах дозволеного діапазону.

В цьому випадку виникає конфлікт інтересів. Його можна запобігти, якщо відповідна рада ухвалить рішення, в якому чітко визначить конкретний розмір щомісячної премії міського голови — роз’яснює НАЗК.

Міський голова повинен дотримувати антикорупційне законодавство, коли на сесії ради визначають умови його оплати праці.

Нагадаємо, НАЗК доповнило Методичні рекомендації щодо застосування окремих положень Закону України «Про запобігання корупції» стосовно запобігання та врегулювання конфлікту інтересів, дотримання обмежень щодо запобігання корупції від 12.01.2024 № 2.

З прикладами, як практично застосовувати норми антикорупційного законодавства щодо конфлікту інтересів для міських, сільських і селищних голів можна ознайомитися на офіційному вебсайті НАЗК за посиланням.

За інформацією НАЗК