Заробітну плату потрібно виплачувати не менше двох разів на місяць.
Чи можна не виплачувати зарплату під час війни
Роботодавець повинен вживати всіх можливих заходів для забезпечення реалізації права працівників на своєчасне отримання заробітної плати згідно із ст. 10 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану».
Роботодавець не несе відповідальності за порушення зобов’язання щодо строків оплати праці, якщо доведе, що це порушення сталося внаслідок ведення бойових дій або дії інших обставин непереборної сили.
За інформацією Telegram-каналу
Управління інспекційної діяльності Держпраці у Вінницькій області
