Посередником у працевлаштуванні є зареєстрована юридична особа або фізична особа-підприємець, що надають послуги з посередництва у працевлаштуванні в Україні або за кордоном згідно із Згідно з пунктом 22 частини 1 статті 1 Закону України «Про зайнятість населення».
Перелік суб’єктів господарювання, які надають послуги з посередництва у працевлаштуванні, ведеться центральним органом виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері зайнятості населення та трудової міграції.
Звітування про посередництво в працевлаштуванні
Суб’єкти господарювання, які надають послуги з посередництва у працевлаштуванні, зобов’язані:
- надавати громадянам достовірну інформацію про вакансії, умови, характер та оплату праці, вимоги щодо кваліфікації та досвіду роботи;
- співпрацювати з органом виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері зайнятості населення та трудової міграції, підприємствами, профспілками, організаціями роботодавців;
- забезпечувати захист інформації від громадян згідно із законами України «Про інформацію» та «Про захист персональних даних», а також конфіденційність комерційної інформації роботодавців;
- подавати органу виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері зайнятості населення та трудової міграції відомості про чисельність працевлаштованих осіб.
Посередники не мають права:
- свідомо здійснювати набір працівників для робіт, пов’язаних з неприйнятними небезпеками, а також для робіт, на яких ці працівники можуть стати жертвами зловживань чи дискримінації;
- перешкоджати найманню залученого працівника безпосередньо роботодавцем, обмежувати професійну мобільність працівника, накладати санкції на працівника, який погодився на роботу в іншого роботодавця;
- надавати працівників у розпорядження роботодавця для заміни його працівників, які проводять страйк.
За інформацією
Східного міжрегіонального управління Держпраці
