Дію відстрочок заброньованих працівників продовжили до 31 березня, - рішення Уряду

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
провідний експерт з трудового законодавства Експертус Кадри, Київ
Підприємства матимуть додатковий час, щоб перебронювати працівників

Як перебронювати працівників до 1 березня

25 лютого 2025 року Уряд прийняв рішення продовжити дію відстрочок заброньованих працівників до 31 березня. Підприємства матимуть час підтвердити статус критично важливих відповідно до оновлених критеріїв та перебронювати працівників.

Внесли зміни до постанови КМУ від 22.11.2024 № 1332. Установили, що відстрочки від призову на військову службу під час мобілізації, які надали військовозобов’язаним рішеннями Мінекономіки або засобами Порталу Дія і строк дії яких не закінчився на день, коли почнуть діяти зміни, є чинними до 31 березня 2025 р.

Державні органи отримали завдання переглянути рішення про визначення підприємств, установ, організацій критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період у чотиримісячний строк.

Внесли зміни також до постанови КМУ від 14.01.2025 № 36.

Підприємства, установи і організації, які вже визначили або визначать критично важливими за обома напрямами критичності до 1 квітня 2025 р., зможуть перебронювати працівників засобами Порталу Дія без 72-х годинного очікування.

За інформацією Тараса Мельничука,

постійного представника КМУ у ВРУ

додаток

Не пропустіть жовтневі строки: військовий облік на підприємстві

Статті за темою

Усі статті за темою

Відпустка при народженні дитини: зразок наказу

Працівник просить відпустку при народженні дитини? Надавайте, якщо має на неї право. Скористатися правом на відпустку працівник може упродовж трьох місяців із дня народження дитини. Працівник має використати відпустку не пізніше 104-го дня з дня народження дитини
21986

Як оформити витяг зі штатного розпису

Щоб оформити витяг, керуйтеся нормами пункту 12 глави 11 розділу ІІ Правил організації діловодства та архівного зберігання документів у державних органах, органах місцевого самоврядування, на підприємствах, в установах і організаціях, що затвердив Мін’юст наказом від 18.06.2015 № 1000/5
27686

Штатний розпис 2027

Штатний розпис — один із основних документів, за допомогою якого роботодавець визначає структуру підприємства, перелік посад, кількість штатних одиниць та розміри посадових окладів. Його складають з урахуванням організаційної структури та фактичних потреб роботодавця. Форма штатного розпису на 2027 рік має врахувати зміни в законодавстві, новий розмір мінімальної заробітної плати та особливості оплати праці окремих категорій працівників. Усе про штатний розпис 2027 — у статті
213

Номенклатура справ 2027

Систематизація справ — основа діловодства. Щоб відслідкувати документи, визначити, які справи формувати протягом року, забезпечити швидкий пошук документів та встановити строки їх зберігання існує номенклатура справ. Номенклатура справ відділу кадрів на 2027 рік має бути заздалегідь підготовлена, адже з 1 січня 2027 року саме вона має бути орієнтиром для формування справ. Як має виглядати номенклатура справ 2027 року? Які особливості передбачає номенклатура для справ із військового обліку 2027 року? Відповіді на ці питання — у статті
4766