Уряд передбачив доплати працівникам, що виконують обов’язки тимчасово відсутніх працівників, які проходять військову службу

Автор
експерт із трудового законодавства Експертус Кадри Цифрового видавництва Експертус, Київ
Ця норма поширюватиметься на держоргани, установи та організації, що фінансують із держбюджету

Які бувають доплати і надбавки

25 лютого 2025 р. КМУ ухвалив низку важливих рішень, зокрема передбачив в органах, установах і організаціях доплату за виконання обов’язків тимчасово відсутніх працівників, які:

  • направлені на базову військову службу;
  • призвані на військову службу за призовом осіб офіцерського складу, військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період, військову службу за призовом осіб із числа резервістів в особливий період;
  • прийняті на військову службу за контрактом, зокрема коли уклали новий контракт на військову службу, під час дії особливого періоду на строк до його закінчення або до дня фактичного звільнення.

Відповідні зміни внесли до низки постанов:

  • Про упорядкування структури та умов оплати праці працівників апарату органів виконавчої влади, органів прокуратури, судів та інших органів» від 09.03.2006 № 268;
  • «Про умови оплати праці працівників державних нотаріальних контор та державних нотаріальних архівів» від 11.09.2007 № 1123;
  • «Про затвердження Порядку залучення тимчасового персоналу до виконання робіт з підготовки і проведення сільськогосподарського перепису, оброблення, узагальнення його результатів та оплати праці такого персоналу» від 18.11.2009 № 1225;
  • «Питання оплати праці працівників Національної академії державного управління при Президентові України, Національного інституту стратегічних досліджень, Дослідницької служби Верховної Ради України, посади яких не належать до посад державної служби» від 06.12.2017 № 930;
  • «Деякі питання матеріального забезпечення працівників Національної школи суддів України» від 09.10.2020 № 935;
  • «Деякі питання матеріального забезпечення працівників Тренінгового центру прокурорів України» від 23.12.2020 № 1307;
  • «Про умови оплати праці працівників Вищої школи публічного управління» від 02.06.2023 № 552.

Текст документу ще не оприлюднили.

Як провести скорочення чисельності та штату

Статті за темою

Усі статті за темою

Як виплачувати вихідну допомогу при звільненні

Роботодавцям слід пам’ятати, як правило, — з працівником слід провести повний розрахунок при звільненні. Які є види виплати при звільненні та як вони різняться залежно від підстави звільнення, як нараховуються розрахункові та що містить в собі виплата компенсації при звільненні, які виплати при звільненні за власним бажанням передбачено законом — детально у статті
262360

Розробка, укладення та виконання колективних договорів

Колективний договір — це угода між роботодавцем та колективом працівників (зазвичай представлений профспілкою), яка регулює умови праці, оплати праці, соціальні пільги, трудові права та обов’язки сторін. У статті ви дізнаєтеся про порядок укладення колективного договору та внесення змін до нього.
9932

Пільги та компенсації чорнобильцям

Чорнобильці мають право на пільги, визначені Законом України «Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи» від 28.02.1991 № 796-XII. Обсяг пільг залежить від категорії, до якої віднесено особу, постраждалу від аварії на ЧАЕС.
48824

Оплата праці на підприємстві

Оплата праці — одне із основних питань трудового права, ключовим аспектом якого є поняття «мінімальна зарплата». Система оплати праці в Україні передбачає багато видів: тарифна оплата праці, грейдова оплата праці, безтарифна оплата праці, тарифна система оплати праці, грейдингова система оплати праці, акордна система оплати праці та інші. Щоб не заплутатися у виборі системи оплати праці, читайте матеріал від наших експертів.
28110

Наказ про підвищення окладу: зразок

Наказ належатиме до групи наказів з кадрових питань тривалого строку зберігання та є первинними документами для нарахування зарплати
117265

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді