Волонтерам, які працюють у зоні АТО, хочуть надати статус учасника бойових дій

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
У Верховній Раді України зареєстровано проект Закону України «Про внесення змін до деяких законів України щодо статусу волонтерів» (далі — законопроект № 4192), яким пропонується змінити статус волонтерів та забезпечити отримання ними державних гарантій соціального захисту

У Верховній Раді України зареєстровано проект Закону України «Про внесення змін до деяких законів України щодо статусу волонтерів» (далі — законопроект № 4192), яким пропонується змінити статус волонтерів та забезпечити отримання ними державних  гарантій соціального захисту.





Основна мета законопроекту № 4192:

  • створення належних умов соціального захисту та забезпечення усіх категорій осіб які беруть участь у проведенні антитерористичної операції та надають матеріальну, гуманітарну, психологічну та іншу допомогу Збройним Силам України та іншим військовим формуванням;
  • удосконалення вітчизняного законодавства про волонтерську діяльність та створення умов для його відповідності реальним умовам здійснення волонтерства, що склалися в державі на даному етапі розвитку;
  • сприяння активізації волонтерського руху в державі та спрямування його в русло конструктивного діалогу з владою, побудованого на принципі обопільної відповідальності влади та громадськості;
  • затвердження ідеї громадянського суспільства та пріоритетності значення громадськості у вирішенні питань загальнодержавного значення;
  • консолідація суспільства навколо проблеми зовнішньої військової агресії, подолання якої, є умовою незалежності, самостійності та територіальної цілісності України.

Законопроект № 4192 доповнює Закон України «Про волонтерську діяльність» від 19.04.2011 № 3236-VI статтею 6-1, згідно з якою волонтери, які надавали волонтерську допомогу Збройним Силам України, іншим військовим формуванням та правоохоронним органам в районі проведення АТО, бойових дій та збройних конфліктів, матимуть право на отримання статусу учасника бойових дій. У разі загибелі (смерті) волонтера, який надавав волонтерську допомогу в районі проведення АТО, бойових дій та збройних конфліктів, члени сім’ї, батьки та утриманці такої особи, зберігатимуть право на усі соціальні та інші гарантії, передбачені чинним законодавством для учасників бойових дій. Надання волонтерам статусу учасника бойових дій здійснюватиметься в порядку та на умовах, визначених КМУ на підставі рішення органу, визначеного КМУ за зверненням отримувачів статусу або членів його сім’ї, батьків та утриманців, у разі загибелі (смерті) особи, довідки судово-медичної експертизи про причини смерті або довідки про характер отриманих поранень у районі проведення антитерористичної операції, а також, у разі необхідності, свідчень керівника одного з підрозділів ЗСУ, інших військових формувань, правоохоронних органів, органів державної влади, який перебуватиме безпосередньо в районі проведення антитерористичних операцій, бойових дій та збройних конфліктів. До звернення отримувачів статусу учасника бойових дій також, за наявністю, додаватимуться інші документи, які підтверджуватимуть факт надання волонтерської допомоги в районі проведення антитерористичних операцій, бойових дій та збройних конфліктів.

Запропонованими змінами до Закону України «Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту» від 22.10.1993 № 3551-XII планується поширити гарантії, передбачені для учасників бойових дій, на волонтерів та членів їх сімей.

Підготувала Ольга Савченко,

експерт Експертус Кадри


⚡ ТОП-5 консультацій ⚡


додаток

Гарантії донорам 2026 та Зміна № 16 до Класифікатора професій

Статті за темою

Усі статті за темою

План роботи відділу кадрів 2026

Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
4090

Роль кадрової служби у забезпеченні ефективності компанії

Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
1726

Обов’язок інформувати про вакансії працівників, які працюють за строковим договором: як реалізувати

Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
5730

Електронні інструменти кадровика: Резерв+, е-кадри, звітність до Держпраці

Сучасна кадрова робота стрімко переходить у цифровий формат. Воєнний стан, державний контроль і зростаючі вимоги до збереження даних роблять електронні інструменти кадровика не просто зручністю, а необхідністю. Паперові журнали, картки й накази більше не відповідають темпам сьогодення — на зміну їм приходять цифрові кадрові сервіси та електронна кадрова система, що автоматизують рутину, мінімізують ризики помилок і забезпечують надійне зберігання даних. Усе про цифрові інструменти для кадровика — у статті
351

Калькулятор днів відпустки

Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
559796

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді