Волонтерам, які працюють у зоні АТО, хочуть надати статус учасника бойових дій

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
У Верховній Раді України зареєстровано проект Закону України «Про внесення змін до деяких законів України щодо статусу волонтерів» (далі — законопроект № 4192), яким пропонується змінити статус волонтерів та забезпечити отримання ними державних гарантій соціального захисту

У Верховній Раді України зареєстровано проект Закону України «Про внесення змін до деяких законів України щодо статусу волонтерів» (далі — законопроект № 4192), яким пропонується змінити статус волонтерів та забезпечити отримання ними державних  гарантій соціального захисту.





Основна мета законопроекту № 4192:

  • створення належних умов соціального захисту та забезпечення усіх категорій осіб які беруть участь у проведенні антитерористичної операції та надають матеріальну, гуманітарну, психологічну та іншу допомогу Збройним Силам України та іншим військовим формуванням;
  • удосконалення вітчизняного законодавства про волонтерську діяльність та створення умов для його відповідності реальним умовам здійснення волонтерства, що склалися в державі на даному етапі розвитку;
  • сприяння активізації волонтерського руху в державі та спрямування його в русло конструктивного діалогу з владою, побудованого на принципі обопільної відповідальності влади та громадськості;
  • затвердження ідеї громадянського суспільства та пріоритетності значення громадськості у вирішенні питань загальнодержавного значення;
  • консолідація суспільства навколо проблеми зовнішньої військової агресії, подолання якої, є умовою незалежності, самостійності та територіальної цілісності України.

Законопроект № 4192 доповнює Закон України «Про волонтерську діяльність» від 19.04.2011 № 3236-VI статтею 6-1, згідно з якою волонтери, які надавали волонтерську допомогу Збройним Силам України, іншим військовим формуванням та правоохоронним органам в районі проведення АТО, бойових дій та збройних конфліктів, матимуть право на отримання статусу учасника бойових дій. У разі загибелі (смерті) волонтера, який надавав волонтерську допомогу в районі проведення АТО, бойових дій та збройних конфліктів, члени сім’ї, батьки та утриманці такої особи, зберігатимуть право на усі соціальні та інші гарантії, передбачені чинним законодавством для учасників бойових дій. Надання волонтерам статусу учасника бойових дій здійснюватиметься в порядку та на умовах, визначених КМУ на підставі рішення органу, визначеного КМУ за зверненням отримувачів статусу або членів його сім’ї, батьків та утриманців, у разі загибелі (смерті) особи, довідки судово-медичної експертизи про причини смерті або довідки про характер отриманих поранень у районі проведення антитерористичної операції, а також, у разі необхідності, свідчень керівника одного з підрозділів ЗСУ, інших військових формувань, правоохоронних органів, органів державної влади, який перебуватиме безпосередньо в районі проведення антитерористичних операцій, бойових дій та збройних конфліктів. До звернення отримувачів статусу учасника бойових дій також, за наявністю, додаватимуться інші документи, які підтверджуватимуть факт надання волонтерської допомоги в районі проведення антитерористичних операцій, бойових дій та збройних конфліктів.

Запропонованими змінами до Закону України «Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту» від 22.10.1993 № 3551-XII планується поширити гарантії, передбачені для учасників бойових дій, на волонтерів та членів їх сімей.

Підготувала Ольга Савченко,

експерт Експертус Кадри


⚡ ТОП-5 консультацій ⚡


Військовозобов’язані в кадрах: приймаємо, увільняємо, звільняємо правильно

Статті за темою

Усі статті за темою

Роль кадровика в командній роботі

Успіх будь-якої організації безпосередньо залежить від її найціннішого ресурсу — людей. Командна робота, як форма організації праці, дозволяє досягати синергії, де загальний результат значно перевищує суму індивідуальних зусиль. Проте для створення дієвої команди недостатньо просто зібрати фахівців у межах одного проєкту чи підрозділу. Саме тому досить важлива роль кадровика в командній роботі— HR-фахівця, чия місія полягає у створенні сприятливого середовища для командної взаємодії та розвитку колективу.
165

Психологія конфлікту: чому ми сваримось на роботі

Конфлікт — це зіткнення протилежних інтересів, цінностей, поглядів або потреб. Конфлікти на робочому місці виникають через взаємодію різних особистостей, посадових функцій та очікувань. У цій статті ви знайдете секрети вирішення трудових конфліктів, все про роль кадровика у врегулюванні спорів, а також кадрові політики і уникнення конфліктів у трудовому просторі.
264

Кадрова безпека підприємства

У сучасних умовах глобальної конкуренції та постійних змін на ринку праці, кадрова безпека підприємства набуває все більшого значення для стабільного функціонування будь-якого підприємства. Як кадровику запобігти внутрішнім загрозам та стабільно підтримувати кадрову безпеку на підприємстві — читайте у статті.
287

Калькулятор кількості кадровиків

Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
15232

День кадровика в Україні

У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
10437

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді