Підставою для надання відпустки для догляду за дитиною до 6 років є медичний висновок і заява працівника.
На підставі цих документів роботодавець має оформити наказ про надання відпустки на період дії медичного висновку.
Як надавати відпустку по догляду за дитиною до 6 років
Працівник має право перервати відпустку, повідомивши роботодавця про її дострокове припинення не пізніш як за 10 календарних днів до дня виходу на роботу. В такому разі працівник повинен написати заяву про переривання відпустки, на підставі якої роботодавець видає наказ.
Подавати окрему заяву про вихід на роботу з відпустки у зв’язку з її закінченням не потрібно. Також не потрібен окремий наказ про допуск працівниці до роботи після закінчення відпустки.
За інформацією ФПСУ
Коли дитина потребує домашньої опіки після трьох років, перед мамою, її роботодавцем та кадровиком постає безліч запитань. Як оформити відпустку по догляду за дитиною до 6 років? Які документи надати? Хто, крім мами, може піти у таку відпустку? Як оформити вихід із такої відпустки? Відповіді на ключові запитання зібрані для вас у статті
Вихід працівниці на роботу після закінчення відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку оформлювати наказом роботодавця необов’язково, але іноді доцільно.
Після завершення основної відпустки для догляду за дитиною до 3-х років багато батьків цікавляться, чи можливе продовження декретної відпустки та на яких підставах це здійснюється. Законодавство України передбачає декілька варіантів, які дозволяють залишатися з дитиною довше, а також окремі випадки, коли можливе продовження відпустки по вагітності та пологах. Усе про причини продовження відпустки по вагітності та пологах — у статті
Про вихід на роботу до дати закінчення відпустки по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку жінка або особа, яка фактично доглядала дитину, повідомляє роботодавця за 10 календарних днів до дня дострокового припинення такої відпустки (ст. 179 КЗпП), зокрема у вигляді заяви про припиненення декретної відпустки
Декретна відпустка до 3 років — право як матері, так і батька дитини. Чи відрізняється відпустка по догляду за дитиною до 3 років батькові від тої, що може надаватися матері дитини? Відповідь на це питання та алгоритм, за яким відпустка по догляду за дитиною до 3-х років на вашому підприємстві буде оформлена правильнота швидко — у статті.
Підпишіться на 
