Підставою для надання відпустки для догляду за дитиною до 6 років є медичний висновок і заява працівника.
На підставі цих документів роботодавець має оформити наказ про надання відпустки на період дії медичного висновку.
Як надавати відпустку по догляду за дитиною до 6 років
Працівник має право перервати відпустку, повідомивши роботодавця про її дострокове припинення не пізніш як за 10 календарних днів до дня виходу на роботу. В такому разі працівник повинен написати заяву про переривання відпустки, на підставі якої роботодавець видає наказ.
Подавати окрему заяву про вихід на роботу з відпустки у зв’язку з її закінченням не потрібно. Також не потрібен окремий наказ про допуск працівниці до роботи після закінчення відпустки.
За інформацією ФПСУ
Вихід працівниці на роботу після закінчення відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку оформлювати наказом роботодавця необов’язково, але іноді доцільно.
Звільнення під час відпустки по догляду за дитиною до 3 років хоч і є досить популярним на сьогодні, однак викликає низку питань. Як правильно оформити звільнення під час декретної відпустки? Чи можуть звільнити вагітну? У чому особливості звільнення за власним бажанням під час відпустки по догляду за дитиною? Чи можливе звільнення за угодою сторін під час декретної відпустки? Відповідь на ці та інші питання — знайдіть у статті
Заява про вихід з декретної відпустки — це офіційний документ, який працівниця подає роботодавцю для переривання декретної відпустки та повернення на роботу. Що має містити зразок заяви про вихід з декретної відпустки? Коли та ким подається зразок заяви про вихід з декретної відпустки достроково? Де знайти зразок заяви про переривання відпустки для догляду за дитиною? Відповіді на ці питання та зразок заяви про вихід на роботу з декретної відпустки — у статті.
Закон України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР передбачає можливість оформити відпустку без збереження зарплати для догляду за дитиною після закінчення соціальної відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку.
Про вихід на роботу після закінчення відпустки по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку жінка або особа, яка фактично доглядала дитину, повідомляє роботодавцю, зокрема у вигляді заяви про переривання декретної відпустки
