Чоловіків, які перевозять медичні вантажі, вантажі гуманітарної допомоги, пропускатимуть за межі України на загальних підставах
КМУ постановою від 25.02.2025 № 213 вніс зміни до Правил перетинання державного кордону громадянами України, затверджених постановою КМУ від 27.01.1995 № 57 (далі — Правила).
Пункт 2-8 Правил виклали в новій редакції: під час дії воєнного стану громадян України чоловічої статі віком від 18 до 60 років, які перевозять медичні вантажі, вантажі гуманітарної допомоги, з числа осіб, зазначених у пунктах 2-1 , 2-6 , 2-9 , 2-14, 2-20 Правил, уповноважені особи Держприкордонслужби пропускатимуть, за умови, що такі громадяни виконують Правила. Йдеться, зокрема про військовозобов’язаних, які не підлягають призову на військову службу під час мобілізації, про водіїв транспортних засобів субʼєктів господарювання, які мають ліцензію на право провадження господарської діяльності з міжнародних перевезень вантажів та пасажирів автомобільним транспортом.
Таким чином виключили норму про те, що рішення про виїзд за межі України водіїв, які здійснюють перевезення для потреб Збройних Сил, інших військових формувань, а також медичних вантажів, вантажів гуманітарної допомоги, приймає Мінінфраструктури або обласна, Київська міська військова адміністрація.
Довідку з місця роботи роботодавець зобов’язаний видати на прохання працівника. Складаючи таку довідку, дотримайтесь законодавчих рекомендацій та скористайтеся зразком за ДСТУ 4163:2020
Військовий облік працівників — це одна з обов’язкових функцій роботодавця. Кадровики відповідають за те, щоб усі призовники, військовозобов’язані та резервісти були належним чином поставлені на облік, а дані про них — своєчасно оновлювалися. Як вести військовий облік працівників онлайн? Чи повністю електронна форма військового обліку замінила паперовий військовий облік? Усе про облік військовозобов’язаних в електронному вигляді — у статті
Особливості звільнення під час воєнного стану в Україні регламентує Закон України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 № 2136-IX (далі — Закон № 2136), адже він має тимчасовий пріоритет над КЗпП. Закон № 2136 вніс зміни й у порядок припинення трудових відносин. Які нюанси необхідно врахувати під час звільнення працівника під час воєнного стану, розберемо у статті
Відправлення працівника у відрядження — справа звична. Однак, іноді при оформленні відрядження виникають складні ситуації, рішення для яких — у статті
Бланк особової картки працівника — кадровий документ, у якому узагальнюють основні відомості про працівника, його освіту, військовий облік, професійну діяльність, переведення та відпустки. Для зручності ведення документації затверджена особова картка працівника –форма П-2 бланк, що є прикладом уніфікації первинного обліку. Для чого потрібна особова картка працівника (П-2 бланк)? Які особливості заповнення передбачає бланк П-2 (особова картка працівника)? Чи заповнюється картка П-2 для сумісників? Відповіді на ці питання — у статті