КМУ вніс зміни до Правил перетину кордону

Автор
експерт із трудового законодавства Експертус Кадри Цифрового видавництва Експертус, Київ
Чоловіків, які перевозять медичні вантажі, вантажі гуманітарної допомоги, пропускатимуть за межі України на загальних підставах

КМУ постановою від 25.02.2025 № 213 вніс зміни до Правил перетинання державного кордону громадянами України, затверджених постановою КМУ від 27.01.1995 № 57 (далі — Правила).

Пункт 2-8 Правил виклали в новій редакції: під час дії воєнного стану громадян України чоловічої статі віком від 18 до 60 років, які перевозять медичні вантажі, вантажі гуманітарної допомоги, з числа осіб, зазначених у пунктах 2-1 , 2-6 , 2-9 , 2-14, 2-20 Правил, уповноважені особи Держприкордонслужби пропускатимуть, за умови, що такі громадяни виконують Правила. Йдеться, зокрема про військовозобов’язаних, які не підлягають призову на військову службу під час мобілізації, про водіїв транспортних засобів субʼєктів господарювання, які мають ліцензію на право провадження господарської діяльності з міжнародних перевезень вантажів та пасажирів автомобільним транспортом.

Таким чином виключили норму про те, що рішення про виїзд за межі України водіїв, які здійснюють перевезення для потреб Збройних Сил, інших військових формувань, а також медичних вантажів, вантажів гуманітарної допомоги, приймає Мінінфраструктури або обласна, Київська міська військова адміністрація.

За інформацією КМУ

Виправляємо помилки в паперових й електронних книжках

Статті за темою

Усі статті за темою

Робота під час повітряної тривоги

Праця під час повітряної тривоги — новий виклик воєнного стану як для працівників, так і для роботодавців. Цей досвід потребує адаптації, гнучкості та розуміння нових реалій. Яка оплата праці під час повітряної тривоги? Як діяти, якщо звучить сигнал повітряна тривога до початку робочого часу? Чи законною є вимога роботодавця працювати під час повітряної тривоги? Відповіді — у статті.
3899

Трудові відносини в умовах воєнного стану

Продовження воєнного стану залишає свій відбиток на всі сфери суспільного життя, у тому числі і на трудові відносини. Законодавство про працю передбачає обмеження, пов’язані з дією воєнного стану. Стаття допоможе розібратися з тим як приймати на роботу під час воєнного стану, як перевести працівника на іншу роботу та що передбачає зміна істотних умов праці під час воєнного стану.
5995

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді