Господарський кодекс втратить чинність за півроку

Автор
експерт з трудового законодавства Експертус Кадри
Закон, що скасовує Господарський кодекс, також вносить зміни до Цивільного кодексу та низки спецзаконів

Господарський кодекс скасують: закон

27 лютого 2025 р. газета «Голос України» опублікувала Закон України «Про особливості регулювання діяльності юридичних осіб окремих організаційно-правових форм у перехідний період та об’єднань юридичних осіб» від 09.01.2025 № 4196-ІХ (далі — Закон № 4196). Його вчора підписав Президент України.

Закон № 4196:

  • удосконалить корпоративне управління в юридичних особах, заснованих на державній і комунальній власності;
  • підвищить інвестиційну привабливість країни;
  • запровадить ефективні механізми контролю за об’єктами державної та комунальної власності;
  • усуне суперечності між ЦК та актами спеціального законодавства.

Державні підприємства матимуть три роки, щоб трансформуватись в акціонерні товариства, товариства з обмеженою відповідальністю або державні некомерційні товариства. Для комунальних підприємств корпоратизація матиме гнучкий характер. Громадам дозволять самостійно визначати доцільність трансформації, а також створювати юридичні особи.

Також Закон № 4196:

  • передбачає масштабну інвентаризацію державного майна;
  • зобов’язує держпідприємства публікувати фінансові звіти;
  • врегульовує перехідний період. 

Протягом перехідного періоду статути та внутрішні положення підприємств та їх правонаступників слід привести у відповідність до Закону № 4196.

Закон № 4196 набуде чинності 28 лютого та діятиме через 6 місяців, крім окремих його положень. Саме тоді Господарський кодекс втратить чинність.

Нагадаємо, що Господарський кодекс, зокрема містить норму про організаційну структуру підприємства та визначає самостійність підприємств її встановлювати, формувати чисельність працівників і штатний розпис. 

За інформацією газети «Голос України»  

 

 

 

 

 

 

Виправляємо помилки в паперових й електронних книжках

Статті за темою

Усі статті за темою

Калькулятор стажу — ваш онлайн помічник

Калькулятор трудового стажу є важливою складовою не лише для нарахування пенсії, а й для отримання різних соціальних гарантій та компенсацій. У багатьох випадках якісний та точний калькулятор стажу роботи може бути складним і потребує врахування численних нюансів, таких як перерви в роботі, відпустки або звільнення. Однак завдяки сучасним онлайн інструментам, таким як онлайн калькулятор стажу роботи, цей процес став простим і доступним для кожного. Усе про калькулятор стажу по трудовій книжці онлайн — у статті.
122536

Роль кадрової служби у забезпеченні ефективності компанії

Кадрова служба є невід’ємною частиною будь-якої організації. Від її ефективності залежить не тільки правильність оформлення документів, але й загальна продуктивність компанії. Як здійснити аналіз ефективності кадрових процесів та віднайти стратегії для підвищення їх результативності — у статті.
205

Як надати нецільову благодійну допомогу працівникам під час воєнного стану

Щоб підтримати працівників, роботодавець може надати разову нецільову благодійну допомогу (НБД) і не сплачувати податків. Зразки супровідних документів та особливості надання такої допомоги роз’яснюємо у статті
33155

Стажування для студентів: як оформити

Стажування студентів на підприємстві — це можливість здобути практичний досвід за майбутньою професією. Який порядок укладання договору про стажування студентів вищих навчальних закладів передбачає вітчизняне законодавство? Чи оплачується стажування студентів? Відповіді на ці та інші питання, які потрібно знати кадровику й роботодавцю, роз’яснюємо у статті.
8686

Ключові навички кадровика

Роль кадровика в сучасному бізнесі стає все більш стратегічною, адже ключові кадри компанії — це її головний актив. Від ефективності їхньої роботи залежить не тільки підбір та утримання талановитих співробітників, але й загальний клімат у компанії та її конкурентноспроможність. Тому ключові навички кадровика постійно розширюються.
598

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді