Трудові відносини оформлюються до початку виконання роботи найманим працівником згідно із ст. 21 Кодексу Законів про працю України.
Договір підряду VS трудовий договір
У період дії воєнного стану сторони за згодою визначають форму трудового договору. При укладенні трудового договору в період дії воєнного стану умова про випробування працівника під час прийняття на роботу може встановлюватися для будь-якої категорії працівників.
Щоб швидко залучити нових працівників, яких не вистачає через евакуації, простої, втрату працездатності або невідоме місцеперебування, роботодавець може укладати з новими працівниками строкові трудові договори на період дії воєнного стану або для заміщення тимчасово відсутнього працівника.
Бути в курсі змін у трудовому законодавстві, обмінюватися досвідом із колегами та отримувати готові рішення для кадрової роботи – усе це можливо в нашому кадровому каналі Messenger у Facebook!
Порядок оформлення трудових відносин включає три основні кроки:
укладення трудового договору;
оформлення наказу про прийняття на роботу;
повідомлення Державної податкової служби.
Для укладання трудового договору працівник має надати паспорт або інший документ, що посвідчує особу, індивідуальний податковий номер та трудову книжку за наявності.
За інформацією
