Міністерство у справах ветеранів разом з Міністерством цифрової трансформації представили ключові результати у цифровізації послуг для ветеранів війни та їхніх сімей.
Станом на зараз для ветеранів війни та їхніх сімей доступні такі сервіси:
е-Посвідчення ветерана у Дії. Отримати його можуть учасники бойових дій, особи з інвалідністю внаслідок війни, постраждалі учасники Революції гідності, члени сім’ї загиблого ветерана війни, члени сім’ї загиблого захисника;
автоматичне отримання статусу УБД. За два місяці з моменту запуску 11 100 захисників отримали статус автоматично;
цифровізовано отримання статусів особи з інвалідністю внаслідок війни та члена сім’ї загиблого захисника;
ветеранський спорт. Один раз на квартал ветерани можуть отримати виплату 1500 грн, які можуть витратити на заняття спортом;
офлайн-альтернатива для ветеранів у ЦНАП: 19 послуг для ветеранів війни, членів їхніх сімей та родин загиблих доступні в ЦНАП.
За інформацією Урядового порталу
У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
Національний стандарт ДСТУ 4163:2020 скеровує вказувати власне ім’я та прізвище в реквізитах, що містять підпис. Проте, як зазначати відомості про працівника в тексті чи заголовку до нього?
Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
Підпишіться на 
