Коли працівник може взяти щорічну та додаткову відпустки у перший рік роботи

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Який термін потрібно працювати на підприємстві до отрмання права на відпустку

Працівник у перший рік роботи отримує право на щорічні основну та додаткові відпустки повної тривалості після закінчення шести місяців безперервної роботи.

Відпустка в перший рік роботи

Якщо працівник хоче взяти відпустку до закінчення шестимісячного терміну безперервної роботи, їх тривалість визначають пропорційно до відпрацьованого часу. 

До настання шестимісячного терміну безперервної роботи щорічні відпустки повної тривалості за бажанням працівника надаються:

  • жінкам перед відпусткою у зв’язку з вагітністю та пологами або після неї, а також жінкам, які мають двох і більше дітей віком до 15 років або дитину-інваліда;

  • особам з інвалідністю;

  • неповнолітнім;

  • чоловікам, дружини яких перебувають у відпустці у зв’язку з вагітністю та пологами;

  • особам, звільненим після строкової військової служби, якщо після звільнення зі служби їх прийняли на роботу протягом трьох місяців;

  • сумісникам — одночасно з відпусткою за основним місцем роботи;

  • працівникам, які успішно навчаються в навчальних закладах та бажають приєднати відпустку до часу складання іспитів;

  • працівникам, які не використали за попереднім місцем роботи повністю або частково щорічну основну відпустку і не одержали за неї грошової компенсації;

  • вихователям дитячих будинків сімейного типу.

Після першого року роботи щорічна відпустка працівникові може бути надана в будь-який час відповідного робочого року.

За інформацією Держпраці

Військовозобов’язані в кадрах: приймаємо, увільняємо, звільняємо правильно

Статті за темою

Усі статті за темою

Щорічна відпустка за строковим трудовим договором

Працівник працює більше півроку за строковим трудовим договором на час відпустки основного працівника для догляду за дитиною до трьох років. Чи має він право на щорічну відпустку повної тривалості?
8473

Оформлення компенсації відпустки: зразок та наказ

За бажанням працівника частину щорічної відпустки можна замінити грошовою компенсацією. Скачайте зразки заяви та наказу про виплату грошової компенсації за частину щорічної відпустки за ДСТУ 4163:2020
22449

Відпустка одинокій матері

Одинокою матір’ю вважають жінку, яка не перебуває у шлюбі та у свідоцтві про народження дитини якої відсутній запис про батька дитини або запис про батька зроблено у встановленому порядку за вказівкою матері; вдову; іншу жінку, яка виховує й утримує дитину сама.
90233

Відпустки працівникам з інвалідністю

Працівники з інвалідністю належать до соціально незахищених верств населення. Вони потребують більше часу на відпочинок та лікування. Тому інваліди І-ІІІ груп мають пільги щодо тривалості та порядку надання відпустки інваліду. У цій статті — про відпустки інвалідам у воєнний час, про щорічні основні та додаткові відпустки працівникам з інвалідністю.
151526

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді